Nieuwsbericht
Het hoofdartikel in het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP) van april 2016 betreft een actuele en verdiepende bijdrage voor arbeidsrechtspecialisten van onze eigen advocaat mr. D.N.C. (Daniël) Doolaege en oud-collega mr. dr. J.P. (Jeroen) Quist.
Daniel Doolaege en Jeroen Quist zijn ingegaan op de verdeeldheid in de literatuur over het antwoord op de vraag of het onder de WWZ nog mogelijk is om na een ontslag op staande voet een voorwaardelijk ontbindingsverzoek in te dienen. De diverse standpunten en vooral de daaraan ten grondslag gelegde argumenten zijn uitvoerig in kaart gebracht. Daarnaast is uiteengezet hoe in de na 1 juli 2015 gepubliceerde rechtspraak is omgegaan met voorwaardelijke ontbindingsverzoeken.
De auteurs concluderen uiteindelijk aan de hand van de literatuur en rechtspraak dat verschillende situaties moeten worden onderscheiden en onder de WWZ slechts in enkele gevallen nog plaats is voor een voorwaardelijke ontbinding na een ontslag op staande voet. In welke gevallen dat is, kunt u lezen in het volledige artikel uit TAP (20016, 135) dat hieronder kan worden gedownload.
De voorwaardelijke ontbinding onder de WWZ: is het einde nabij?