Emma achter glas

Tip van de Week

8/7/2026

Informeer de verzekeraar volledig en naar waarheid

Sluit u met uw onderneming een bedrijfsverzekering af? Let dan op de mededelingsplicht. U bent wettelijk verplicht alle feiten mede te delen die voor de verzekeraar relevant zijn om het risico te beoordelen. Schending van deze plicht kan ingrijpende gevolgen hebben, de verzekeraar kan de uitkering...

Anne Banner

Tip van de Week

1/7/2026

Let op, vakantiedagen vervallen niet automatisch

Neemt een werknemer de wettelijke minimumvakantiedagen niet tijdig op, dan kunnen deze dagen vervallen, tenzij de werknemer redelijkerwijs geen vakantie kon opnemen (bijvoorbeeld door ziekte). Wettelijke vakantiedagen vervallen na zes kalendermaanden na het jaar waarin deze vakantiedagen zijn...

actualiteiten

Nieuwsbrief voor overheden

25/6/2026

Verplichte samenwerking onder de Wgr

Kan een provincie een gemeente dwingen deel te nemen aan een gemeenschappelijke regeling voor woonruimteverdeling, ook als die gemeente dat uitdrukkelijk weigert? De voorzieningenrechter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State schorste op 11 juni 2026 het aanwijzingsbesluit van...

Rotterdam skyline

Nieuwsbrief voor overheden

25/6/2026

Kostenverhaal bestuursdwang: ambtelijke kosten inzichtelijk maken

Bij het verhalen van kosten van toegepaste bestuursdwang moet een bestuursorgaan inzichtelijk maken hoe de in rekening gebrachte ambtelijke kosten zijn opgebouwd. Doet het bestuursorgaan dat niet, dan is het kostenverhaalsbesluit op dat punt onvoldoende gemotiveerd. Dat gebrek kan in hoger beroep...

secretariaat

Tip van de Week

24/6/2026

Bestuurders aansprakelijkheid bij wanprestatie voorkomen?

Eén van de voordelen van een B.V. is dat je als bestuurder in beginsel niet privé aansprakelijk bent voor rechtshandelingen namens de vennootschap. Dit uitgangspunt is echter niet absoluut. Recente rechtspraak van de rechtbank Limburg herinnert eraan dat de juiste waarborgen bij vertegenwoordiging...

Algemeen2

Tip van de Week

17/6/2026

Houd rekening met bijzondere aard organisatie voor gedragscodes

Bent u werkgever in een specifiek vakgebied, zoals de jeugdzorg, financiële instellingen of handhaving? Dan acht u het waarschijnlijk extra van belang dat uw werknemers het melden als zij in aanraking komen met justitie als het gaat over bepaalde vergrijpen die (mogelijk) invloed kunnen hebben op...

actualiteiten

Tip van de Week

10/6/2026

Mega-sale of mega-boete?

Maak je als ondernemer gebruik van kortingsacties? Let dan op. Volgens de wet moet bij een kortingsactie de vermelde “reguliere-prijs” de laagste prijs zijn die je in de voorafgaande dertig dagen daadwerkelijk hanteerde, behoudens een aantal uitzonderingen. Handel je in strijd met het voornoemde...

Sfeer en omgeving kantoor Jaap

Tip van de Week

3/6/2026

Tip van de Week: Ontslag op staande voet: high risk, high reward?

Soms maakt een werknemer het dusdanig bont dat ontslag op staande voet de enige optie lijkt. Vanwege de gevolgen van een ontslag op staande voet gelden hier echter hoge eisen voor. Zo moet u als werkgever zéker weten dat de verwijten kloppen. Daarnaast moet u alle omstandigheden afwegen, zoals de...