Actualiteiten

Wij zijn verheugd om twee nieuwe collega’s voor te stellen: Delano Bosman en Tessa Vermaas! Beiden zijn per 6 januari 2025 als advocaat aan ons kantoor verbonden. Delano heeft in 2021 de master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam met hoge cijfers afgerond en is sinds 2022 als advocaat...

Donald Trump werd maandagavond officieel de 47e president van de Verenigde Staten. Op het podium van de Capital One Arena ondertekende president Donald Trump het decreet waarmee hij de Verenigde Staten opnieuw terugtrok uit het klimaatakkoord van Parijs. Deze stap markeert een nieuwe fase in de...

Bij een scheiding komt veel kijken. In emotionele, maar ook in financiële zin. Een scheidingsproces kan hierdoor overweldigend zijn. Het is daarom belangrijk om een scheiding goed voor te bereiden.

Werknemers hebben recht op negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. U dient dit als werkgever aan te vragen bij UWV, waarna UWV de uitkering achteraf aan u betaalt. Voor de werkgever geldt geen verplichting het salaris gedurende het verlof voor te schieten aan uw werknemer. Mogelijk...

Het energielabel wordt steeds belangrijker in de duurzame samenleving. Het energielabel speelt daarom een steeds grotere rol bij de verkoop, verhuur en oplevering van woningen en gebouwen. Het energielabel kan bijvoorbeeld extra leningen mogelijk maken bij de aankoop van een energiezuinige woning of...

Eerder adviseerden wij om huurprijswijzigingsbedingen nauwkeurig te formuleren en wezen wij op het risico van onredelijkheid bij opslag bovenop de CPI-indexering. Inmiddels heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft: een jaarlijkse opslag van maximaal 3% naast indexatie is op zichzelf niet oneerlijk...

Ieder jaar wordt wereldwijd op 13 januari extra aandacht besteed aan AMBER Alert, een landelijk waarschuwingsbericht dat wordt verstuurd als de politie vreest voor het leven van een vermist kind. AMBER Alert kan bijvoorbeeld worden ingezet als sprake is van ontvoering van een kind door één van de...

Een arbeidsongeval kan grote gevolgen hebben voor zowel de werknemer als de werkgever. Naast de zorg voor de getroffen werknemer heeft de werkgever in bepaalde gevallen ook een wettelijke meldingsplicht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (Arbeidsinspectie). Maar wanneer geldt deze verplichting...

Bij een beëindiging van het dienstverband op initiatief van u als werkgever is een transitievergoeding verschuldigd. Om de hoogte daarvan te berekenen, moet het maandsalaris worden vastgesteld. Als componenten van dit maandsalaris tellen niet alleen het laatstverdiende bruto basisloon en...

In veel algemene voorwaarden staan vrijwaringsbedingen. Met een vrijwaringsbeding neem je de verplichting op je om iemand schadeloos te stellen. Op 22 november 2024 heeft de Hoge Raad, de hoogste rechtelijke instantie in dit soort zaken, uitspraak gedaan over de uitleg van een vrijwaringsbeding dat...

Nederland zit midden in de klimaat- en energietransitie. De Energienota 2024 laat zien dat er vooruitgang zit in de verduurzaming van Nederland, maar dat er grote uitdagingen zijn.

Werkgevers hebben een belangrijke verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving voor hun werknemers te creëren. Dit noemen we de zorgplicht. Maar wat houdt deze zorgplicht precies in? En is een werkgever altijd aansprakelijk voor een arbeidsongeval? In dit vierde blog in de blogserie over...

Op 12 november 2024 heeft de voorzieningenrechter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: de Afdeling) een uitspraak gedaan over het bestemmingsplan ‘Swaantjes- en Zandweg’. Het bestemmingsplan maakt het creëren van een ‘Livar Experience Centre’ mogelijk. Dit is een...

Op 26 november 2024 heeft de rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak gedaan in een zaak waarin een aannemer en onderaannemer een voorlopige voorziening hadden gevraagd om de uitvoering van een last onder dwangsom te schorsen. Deze last was door het college van burgemeester en wethouders (hierna...

De evenwichtige toedeling van functies aan locaties is al eerder aan de orde geweest in onze nieuwsbrief. In een uitspraak van de voorzieningenrechter van de rechtbank Rotterdam van 4 december 2024 staat de motivering dat sprake is van evenwichtige toedeling van functies aan locaties centraal.