Nieuwsbericht
Een groepsleider in een zorginstelling die seksueel contact heeft met een cliënt. Dat is uiteraard uit den boze. Maar mag de zorginstelling camera’s ophangen om dit te bewijzen? En, als het eenmaal op camera staat, is dat dan een dringende reden die een ontslag op staande voet rechtvaardigt? Is de zorginstelling vervolgens een transitievergoeding verschuldigd? En moet het ontslag op grond van de Wkkgz worden gemeld bij de Inspectie?
Onze advocaten Marcel Schroevers en Daniël Doolaege hebben deze (en nog veel meer) vragen gisteren behandeld tijdens het zeer geslaagde en drukbezochte AvdW-seminar, speciaal voor Zeeuwse zorginstellingen.