Tip van de Week
Wanneer u een arbeidsovereenkomst beëindigt via een vaststellingsovereenkomst, heeft uw werknemer nog (minimaal) 14 dagen het recht deze overeenkomst te ontbinden. Maar wanneer vangt deze bedenktermijn nu aan? Volgens een recente uitspraak is de handtekening van beide partijen niet bepalend en kan de termijn ook al eerder kan aanvangen, namelijk op het moment dat partijen overeenstemming hadden bereikt via bijvoorbeeld e-mails over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. Wilt u in afwachting van de handtekening van uw werknemer ook al beginnen met het aftellen van de dagen tot het einde van de bedenktermijn? Bevestig dan de gemaakte afspraken zo snel mogelijk per e-mail.