Tip van de Week
Indien een werknemer ziek wordt, heeft hij gedurende 104 weken ten minste recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon. Veelal wordt dit aangevuld tot 100%, zeker in het eerste ziektejaar. Na twee jaar eindigt deze loondoorbetalingsverplichting, behalve wanneer UWV oordeelt dat u onvoldoende hebt voldaan aan uw re-integratieverplichtingen. UWV legt dan een loonsanctie op. Uit de rechtspraak blijkt dat u tijdens deze periode van loonsanctie in ieder geval 70% van het loon moet doorbetalen, tenzij u met uw werknemer afspraken hebt gemaakt over een loonaanvulling tijdens het derde ziektejaar. Hebt u zulke afspraken niet gemaakt? Betaal dan 70% in plaats van de 100% die u mogelijk in de voorgaande 104 weken hebt betaald.