Tip van de Week
Eerder Tipten wij dat u als werkgever bepaalde door u gemaakte kosten (transitie- en inzetbaarheidskosten, waaronder scholingskosten) in mindering kunt brengen op de transitievergoeding. Uit het recent gepubliceerde ‘Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding’ volgt onder andere de eis dat een werknemer – vóórdat de kosten zijn gemaakt – schriftelijk moet hebben ingestemd met het in mindering brengen van deze kosten. Dit instemmingsvereiste vervalt echter wanneer afspraken zijn gemaakt tussen (verenigingen van) werkgever(s) en (verenigingen van) werknemer(s), waaraan de werkgever is gebonden. Ook een afspraak met de ondernemingsraad valt hieronder. Spreek zo mogelijk dan ook met uw werknemers of ondernemingsraad af dat (scholings)kosten in mindering kunnen worden gebracht op de transitievergoeding.