Tip van de Week
Een nieuw jaar, nieuwe kansen, ook ten aanzien van de betrokkenheid van uw werknemers bij (de totstandkoming van besluiten in) uw onderneming. Wanneer in uw onderneming meer dan 50 werknemers werkzaam zijn, is hier normaliter wel in voorzien met de verplichte ondernemingsraad. Ook wanneer u minder dan 50 werknemers hebt, kan echter behoefte bestaan aan medezeggenschap door middel van een personeelsvertegenwoordiging. Zo’n medezeggenschapsorgaan wordt wel eens als ‘lastig’ beschouwd, maar het kan ook voordelen hebben. Bijvoorbeeld wanneer u wijzigingen wilt doorvoeren in uw organisatie; dat is in de praktijk eenvoudiger met instemming van het medezeggenschapsorgaan. Overweeg daarom – in het belang van uw werknemers en uzelf – werk te maken van medezeggenschap.