Tip van de Week
Wij hebben jullie het afgelopen jaar maar liefst 17 keer getipt over de Wet werk en zekerheid. De op één na laatste tip van 2015 gaat over een aanpassing in de WWZ per 1 januari 2016, die ziet op de ontslagvolgorde bij een reorganisatie. Nieuw is dat vanaf die datum u als werkgever pas toestemming wordt verleend voor het opzeggen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, als u de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, hebt beëindigd. Daarna komen de oproepkrachten en vervolgens werknemers met een dienstverband voor bepaalde tijd (minder dan 26 weken). Mocht u in 2016 onverhoopt te maken krijgen met een reorganisatie, houd dan goed de ontslagvolgorde in de gaten!
Voor nu wensen wij u fijne kerstdagen toe!