Tip van de Week
In de Ziektewet is geregeld dat u kunt worden gecompenseerd voor de loonkosten van een zieke werknemer met een WIA of WAO verleden. In dat geval neemt UWV (grotendeels) de loondoorbetalingsverplichting van u als werkgever over. Dit wordt de no-riskpolis genoemd. Na het verstrijken van de proeftijd mag u bij uw werknemer informeren of hij in aanmerking komt voor de no-riskpolis. Uw werknemer is hier doorgaans van op de hoogte, aangezien dit veelal in de toekenningsbeschikking van de WIA- of WAO-uitkering is vermeld. Informeer derhalve naar de no-riskpolis bij uw (zieke) werknemers en vraag deze aan bij UWV, zodat u de kosten met betrekking tot loondoorbetaling bij ziekte kunt beperken.