Tip van de Week
Als u werknemers uitleent, genieten zij mogelijk bescherming van het belemmeringsverbod. In dat geval mag uw werknemer, als hij bij de inlener een arbeidsovereenkomst krijgt aangeboden, door u niet worden belemmerd bij de inlener in dienst te treden. U kunt derhalve geen beroep doen op een overeengekomen concurrentiebeding. Dit belemmeringsverbod is van toepassing indien de werknemer tegen vergoeding ter beschikking wordt gesteld en onder leiding en toezicht van de inlener komt te werken. Is dit niet het geval, dan is ook het belemmeringsverbod niet van toepassing. Houd hier als werkgever rekening mee, ook als u geen professionele uitzender of detacheerder bent.