Tip van de Week
Als werkgever dient u uw werknemers altijd het minimumloon in geld te betalen. Hier bovenop kunt u beloningen in andere vormen aanbieden. Dit is loon in natura. Een bekend voorbeeld is een leaseauto die ook privé kan worden gebruikt. Een andere mogelijkheid is om een gedeelte van het loon te betalen in cryptocurrency, zoals bitcoin. Dit kan alleen met toestemming van de werknemer. Ook moet hier belasting over worden betaald. De waarde van cryptocurrency is echter heel onzeker. Daarom is het verstandig afspraken over uitbetaling van loon in deze vorm schriftelijk vast te leggen en de werknemer goed te informeren over de gevolgen.