Tip van de Week
Als een van uw werknemers uit dienst gaat, wilt u alles goed hebben geregeld. U maakt bijvoorbeeld afspraken over het inleveren van bedrijfseigendommen of een overeengekomen relatie- of concurrentiebeding. Maar maakt u ook afspraken ten aanzien van het gebruik van social media? Hiermee voorkomt u bijvoorbeeld dat een ex-werknemer op social media nog steeds als ‘actief werkzaam’ bij uw bedrijf wordt vermeld. Daarnaast houdt u op deze wijze zicht op taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van uw bedrijfspagina’s en kunt u ervoor zorgen dat alle (inlog)gegevens tijdig worden overgedragen. Maak duidelijke afspraken en neem deze op in een arbeids- en/of vaststellingsovereenkomst.