Tip van de Week
Het is belangrijk signalen van werknemers omtrent pesterijen serieus te nemen. De kantonrechter te Amsterdam heeft onlangs het ontslag op staande voet vernietigd van een werknemer die fysiek geweld gebruikte tegen een collega. In principe hoeft een werkgever dit gedrag niet te tolereren, maar in dit geval waren er omstandigheden die het geweld verklaarden, aldus de kantonrechter. De werkgever had actie moeten ondernemen na meldingen van de werknemer dat hij door zijn collega werd gepest. De werkgever heeft dit niet gedaan en daarmee heeft hij de kans laten bestaan dat het een keer tot een fysieke uitbarsting zou komen bij de werknemer. Pak pestgedrag dus direct aan, niet alleen omdat dit zeer kwalijk is, maar ook omdat u niet wilt dat de gevolgen voor uw rekening komen.