Tip van de Week
Wanneer een van uw werknemers zich ziek meldt, dient u in beginsel twee jaar (een deel van) het loon van de werknemer door te betalen. U hebt gedurende deze periode ook de nodige re-integratieverplichtingen, waaronder mogelijk de plicht op zoek gaan naar passend werk in een ander bedrijf dan dat van u (tweede spoor re-integratie). Als uw zieke werknemer in dit verband elders inkomsten verdient (al dan niet loon uit dienstbetrekking) voor werk dat hij verricht gedurende de tijd dat hij anders bij u zou hebben gewerkt, dan komen deze inkomsten in aftrek op het loon dat u bij ziekte moet doorbetalen. Informeer dus altijd bij uw re-integrerende werknemer naar zijn inkomsten en beperk daarmee uw loondoorbetaling bij ziekte.