Tip van de Week
Indien uw werknemer zich ziek meldt, lijkt het logisch de vraag te stellen wat hij onder de leden heeft. Dit is echter privacygevoelige informatie. Gezondheidsgegevens worden gekwalificeerd als bijzondere persoonsgegevens in het kader van de Wet bescherming persoonsgegevens. Dit houdt in dat u als werkgever zich bij een ziekmelding moet beperken tot de noodzakelijke gegevens. De aard en oorzaak van de ziekte zijn niet noodzakelijk en volgens de wet mag u daar derhalve niet om vragen, zelfs niet met toestemming van uw werknemer. Wat wél noodzakelijke gegevens zijn, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens recent verduidelijkt in beleidsregels (“de zieke werknemer”). Lees deze beleidsregels eens door, zodat u weet welke informatie u mag vragen en registreren.
"