Tip van de Week

Gaat u reorganiseren binnen uw onderneming? Controleer dan of sprake is van collectief ontslag. Dit is het geval als u twintig (of meer) werknemers, werkzaam in één werkgebied, binnen drie maanden ontslaat. Het maakt hierbij niet uit of de werknemer via een beëindigingsovereenkomst of via UWV wordt ontslagen. Als sprake is van collectief ontslag dient u dit bij UWV te melden en daarnaast in overleg te treden met de vakbonden. Als geen melding wordt gemaakt, kan het gevolg zijn dat het ontslag wordt vernietigd. Voorkom dat door deze wettelijke voorschriften bij collectief ontslag in acht te nemen.  

Actualiteiten overzicht