Tip van de Week
Met het afnemen van een alcohol- of drugstest maakt u als werkgever inbreuk op de privacy van de werknemer. Wettelijk is het dan ook niet toegestaan om werknemers aan zo’n test te onderwerpen. Toch kan het afnemen van zo’n test voor u als werkgever noodzakelijk zijn. Uit jurisprudentie blijkt dat lagere rechters de uitkomst van een alcohol- of drugstest vaak wel meewegen bij de beoordeling van een ontslag. Wilt u toch testen? Dan is het belangrijk dat u vooraf gedragsregels of protocollen opstelt met betrekking tot alcohol- en drugsgebruik (en het testen hierop).