Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Letselschade Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A. (Anne) van der Pol A.P.C. (Anneloes) Kester B.E.C. (Britt) Zuurendonk C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Delano) Bosman D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.J. (Dennis) Cremer D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F. (Frank) Smitshoek F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot K. (Kaoutar) Azghay K.M. (Karolina) Rzeczkowska L.L.J. (Laura) Bakker L.V. (Louis) Sloot M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes O. (Olga) Huisman S. (Simon) Velthuizen T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder V.T. (Viggo) Schieman W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 12/6/2019 Bedenk goed, wat u met uw oproepkrachten doet Werkt u met nul-urencontracten of min-/maxcontracten? Dan geldt per 1 januari 2020 dat u aan een werknemer die twaalf maanden of langer op basis van zo’n oproepovereenkomst heeft gewerkt, een contract met een vastgestelde arbeidsomvang moet aanbieden. De arbeidsomvang is gebaseerd op de gemiddelde... Tip van de Week 5/6/2019 Onderneem actie bij (een voornemen tot) boeteoplegging! Onlangs heeft de Inspectie SZW het Jaarverslag 2018 gepubliceerd. Het jaarverslag biedt interessante inzichten over het opleggen van boetes en het innen daarvan. Slechts in 36 procent van de zaken wordt tegen een voornemen tot boeteoplegging een zienswijze ingediend. Dit terwijl een zienswijze in... Tip van de Week 29/5/2019 WAB: contracteer nu slim en bespaar transitievergoedingen Sinds gisteren weten we dat per 1 januari 2020 de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking treedt. Het is raadzaam hier nu al mee aan de slag te gaan, bijvoorbeeld door slim te contracteren. De wettelijke transitievergoeding is nu verschuldigd als een contract twee jaar of langer heeft geduurd (en... Tip van de Week 22/5/2019 Fiets-naar-je-Werk-Dag: het begin van een gezonde levensstijl voor uw werknemers? Als werkgever hebt u een algemene zorgplicht ten aanzien van uw werknemers. Dat betekent dat van u verwacht mag worden dat u een bijdrage levert aan de gezondheid van uw werknemers. Dit kan zich concreet uiten in het aanbod van gezond eten in de bedrijfskantine en het faciliteren van... Tip van de Week 15/5/2019 Jaarrekening (tijdig) gedeponeerd bij uw aantreden als bestuurder? Het bestuur van een vennootschap heeft de taak jaarrekeningen tijdig te deponeren. Indien het bestuur dit nalaat, bepaalt de wet dat het bestuur zijn taak onbehoorlijk vervult. In geval van faillissement wordt vermoed dat die onbehoorlijke taakvervulling een belangrijke oorzaak is van het... Tip van de Week 8/5/2019 Voorkom dat overeengekomen postcontractuele bedingen vervallen Het niet benoemen van een concurrentie-, relatie- en/of geheimhoudingsbeding in een vaststellingsovereenkomst in combinatie met het wél opnemen van een finaal kwijtingsbeding kan u als werkgever duur komen te staan. Als u namelijk (ook) niet kunt aantonen dat tijdens de onderhandelingen is... Tip van de Week 1/5/2019 EVR-registratie: hoe kom ik ervan af? Financiële instellingen (zoals banken en verzekeraars) kunnen (rechts)personen, waarvan/van wie de gedragingen hebben geleid of kunnen leiden tot benadeling van deze instellingen, registreren in een extern verwijzingsregister (“EVR”). Een voorbeeld van een dergelijke gedraging is het verstrekken van... Tip van de Week 24/4/2019 #MeToo op de werkvloer: sanctioneer op passende wijze (en laat u hierover informeren op onze bijeenkomst) #MeToo: seksuele intimidatie op de werkvloer is een hot item. Als werkgever moet en wilt u hier uiteraard goed mee omgaan. Als een werknemer wordt beschuldigd van seksuele intimidatie, moet u deze beschuldiging zorgvuldig en evenwichtig onderzoeken. Als u daarna overtuigd bent dat de beschuldiging... Tip van de Week 17/4/2019 Hoe bescherm ik mijn mobiele app? Ontwikkeling van applicaties voor mobiele apparaten (‘apps’) kunnen veel tijd en (ontwikkelings)kosten met zich meebrengen. U wilt graag dat uw product zoveel mogelijk wordt beschermd, door bijvoorbeeld auteurs-, merken- en modellenrecht. Soms kunnen zelfs verschillende onderdelen van de app worden... Tip van de Week 10/4/2019 Deel camerabeelden met de politie Wellicht hebt u vernomen van het wetsvoorstel om bedrijven in de gelegenheid te stellen (zonder strafrechtelijke vervolging en/of bestuurlijke beboeting) beelden van overvallers en misdaadverdachten op internet te zetten. Dit voorstel is echter definitief door de minister ingetrokken. Er bleken te... Tip van de Week 3/4/2019 Meld tijdig een betalingsonmacht als een belasting- of pensioenschuld niet kan worden betaald Als bestuurder kunt u hoofdelijk aansprakelijk worden gehouden voor het niet betalen van belastingschulden en/of verplicht gestelde pensioenpremies van uw BV. U kunt dit grotendeels voorkomen door uiterlijk 14 kalenderdagen na de dag waarop de belastingschuld en/of premie betaald had moeten worden... Tip van de Week 27/3/2019 De 14-dagenbrief: gebruik de juiste formulering Het is de ‘Week van het Geld’, een goed moment om stil te staan bij het incasseren van uw vorderingen. Bij een vordering op een natuurlijk persoon moet u in beginsel gebruik maken van de 14-dagenbrief om aanspraak te kunnen maken op de buitengerechtelijke incassokosten. De veertiendagentermijn vangt... Tip van de Week 20/3/2019 Maak - zo nodig – tijdig bezwaar tegen de opgelegde bestuurlijke boete onder de AVG Op 14 maart 2019 publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de Boetebeleidsregels Autoriteit Persoonsgegevens 2019. Deze beleidsregels geven inzicht in de manier waarop de AP de hoogte van boetes berekent bij overtreding van onder meer de AVG en Uitvoeringswet AVG. De boetes kunnen fors zijn... Tip van de Week 13/3/2019 Voer verbeurde dwangsommen op als kosten Als ondernemer kunt u worden geconfronteerd met handhaving door bijvoorbeeld een gemeente of één van de Rijksinspecties. Boetes zijn niet fiscaal aftrekbaar. Verbeurde dwangsommen kunnen wel als kosten worden opgevoerd en zijn in die zin wel aftrekbaar van de vennootschaps- en inkomstenbelasting... Tip van de Week 6/3/2019 Zorgplicht makelaar bij niet-kredietwaardige huurder: doe voldoende onderzoek Wanneer u als makelaar wordt gevraagd een huis te verhuren, komt veelal een bemiddelingsovereenkomst tot stand: u zorgt voor een huurder, waarvoor de eigenaar courtage betaalt. Als makelaar hebt u een zorgplicht, die onder meer inhoudt dat u inzicht dient te verkrijgen in de achtergrond en... Paginering Vorige pagina « … Pagina 22 Pagina 23 Pagina 24 Pagina 25 Huidige pagina 26 Pagina 27 Pagina 28 Pagina 29 Pagina 30 Volgende pagina »
Tip van de Week 12/6/2019 Bedenk goed, wat u met uw oproepkrachten doet Werkt u met nul-urencontracten of min-/maxcontracten? Dan geldt per 1 januari 2020 dat u aan een werknemer die twaalf maanden of langer op basis van zo’n oproepovereenkomst heeft gewerkt, een contract met een vastgestelde arbeidsomvang moet aanbieden. De arbeidsomvang is gebaseerd op de gemiddelde...
Tip van de Week 5/6/2019 Onderneem actie bij (een voornemen tot) boeteoplegging! Onlangs heeft de Inspectie SZW het Jaarverslag 2018 gepubliceerd. Het jaarverslag biedt interessante inzichten over het opleggen van boetes en het innen daarvan. Slechts in 36 procent van de zaken wordt tegen een voornemen tot boeteoplegging een zienswijze ingediend. Dit terwijl een zienswijze in...
Tip van de Week 29/5/2019 WAB: contracteer nu slim en bespaar transitievergoedingen Sinds gisteren weten we dat per 1 januari 2020 de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking treedt. Het is raadzaam hier nu al mee aan de slag te gaan, bijvoorbeeld door slim te contracteren. De wettelijke transitievergoeding is nu verschuldigd als een contract twee jaar of langer heeft geduurd (en...
Tip van de Week 22/5/2019 Fiets-naar-je-Werk-Dag: het begin van een gezonde levensstijl voor uw werknemers? Als werkgever hebt u een algemene zorgplicht ten aanzien van uw werknemers. Dat betekent dat van u verwacht mag worden dat u een bijdrage levert aan de gezondheid van uw werknemers. Dit kan zich concreet uiten in het aanbod van gezond eten in de bedrijfskantine en het faciliteren van...
Tip van de Week 15/5/2019 Jaarrekening (tijdig) gedeponeerd bij uw aantreden als bestuurder? Het bestuur van een vennootschap heeft de taak jaarrekeningen tijdig te deponeren. Indien het bestuur dit nalaat, bepaalt de wet dat het bestuur zijn taak onbehoorlijk vervult. In geval van faillissement wordt vermoed dat die onbehoorlijke taakvervulling een belangrijke oorzaak is van het...
Tip van de Week 8/5/2019 Voorkom dat overeengekomen postcontractuele bedingen vervallen Het niet benoemen van een concurrentie-, relatie- en/of geheimhoudingsbeding in een vaststellingsovereenkomst in combinatie met het wél opnemen van een finaal kwijtingsbeding kan u als werkgever duur komen te staan. Als u namelijk (ook) niet kunt aantonen dat tijdens de onderhandelingen is...
Tip van de Week 1/5/2019 EVR-registratie: hoe kom ik ervan af? Financiële instellingen (zoals banken en verzekeraars) kunnen (rechts)personen, waarvan/van wie de gedragingen hebben geleid of kunnen leiden tot benadeling van deze instellingen, registreren in een extern verwijzingsregister (“EVR”). Een voorbeeld van een dergelijke gedraging is het verstrekken van...
Tip van de Week 24/4/2019 #MeToo op de werkvloer: sanctioneer op passende wijze (en laat u hierover informeren op onze bijeenkomst) #MeToo: seksuele intimidatie op de werkvloer is een hot item. Als werkgever moet en wilt u hier uiteraard goed mee omgaan. Als een werknemer wordt beschuldigd van seksuele intimidatie, moet u deze beschuldiging zorgvuldig en evenwichtig onderzoeken. Als u daarna overtuigd bent dat de beschuldiging...
Tip van de Week 17/4/2019 Hoe bescherm ik mijn mobiele app? Ontwikkeling van applicaties voor mobiele apparaten (‘apps’) kunnen veel tijd en (ontwikkelings)kosten met zich meebrengen. U wilt graag dat uw product zoveel mogelijk wordt beschermd, door bijvoorbeeld auteurs-, merken- en modellenrecht. Soms kunnen zelfs verschillende onderdelen van de app worden...
Tip van de Week 10/4/2019 Deel camerabeelden met de politie Wellicht hebt u vernomen van het wetsvoorstel om bedrijven in de gelegenheid te stellen (zonder strafrechtelijke vervolging en/of bestuurlijke beboeting) beelden van overvallers en misdaadverdachten op internet te zetten. Dit voorstel is echter definitief door de minister ingetrokken. Er bleken te...
Tip van de Week 3/4/2019 Meld tijdig een betalingsonmacht als een belasting- of pensioenschuld niet kan worden betaald Als bestuurder kunt u hoofdelijk aansprakelijk worden gehouden voor het niet betalen van belastingschulden en/of verplicht gestelde pensioenpremies van uw BV. U kunt dit grotendeels voorkomen door uiterlijk 14 kalenderdagen na de dag waarop de belastingschuld en/of premie betaald had moeten worden...
Tip van de Week 27/3/2019 De 14-dagenbrief: gebruik de juiste formulering Het is de ‘Week van het Geld’, een goed moment om stil te staan bij het incasseren van uw vorderingen. Bij een vordering op een natuurlijk persoon moet u in beginsel gebruik maken van de 14-dagenbrief om aanspraak te kunnen maken op de buitengerechtelijke incassokosten. De veertiendagentermijn vangt...
Tip van de Week 20/3/2019 Maak - zo nodig – tijdig bezwaar tegen de opgelegde bestuurlijke boete onder de AVG Op 14 maart 2019 publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de Boetebeleidsregels Autoriteit Persoonsgegevens 2019. Deze beleidsregels geven inzicht in de manier waarop de AP de hoogte van boetes berekent bij overtreding van onder meer de AVG en Uitvoeringswet AVG. De boetes kunnen fors zijn...
Tip van de Week 13/3/2019 Voer verbeurde dwangsommen op als kosten Als ondernemer kunt u worden geconfronteerd met handhaving door bijvoorbeeld een gemeente of één van de Rijksinspecties. Boetes zijn niet fiscaal aftrekbaar. Verbeurde dwangsommen kunnen wel als kosten worden opgevoerd en zijn in die zin wel aftrekbaar van de vennootschaps- en inkomstenbelasting...
Tip van de Week 6/3/2019 Zorgplicht makelaar bij niet-kredietwaardige huurder: doe voldoende onderzoek Wanneer u als makelaar wordt gevraagd een huis te verhuren, komt veelal een bemiddelingsovereenkomst tot stand: u zorgt voor een huurder, waarvoor de eigenaar courtage betaalt. Als makelaar hebt u een zorgplicht, die onder meer inhoudt dat u inzicht dient te verkrijgen in de achtergrond en...
