Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Letselschade Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A. (Anne) van der Pol A.P.C. (Anneloes) Kester B.E.C. (Britt) Zuurendonk C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Delano) Bosman D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.J. (Dennis) Cremer D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F. (Frank) Smitshoek F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot K. (Kaoutar) Azghay K.M. (Karolina) Rzeczkowska L.L.J. (Laura) Bakker L.V. (Louis) Sloot M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes O. (Olga) Huisman S. (Simon) Velthuizen T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder V.T. (Viggo) Schieman W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 11/4/2018 Zorg ervoor dat uw werknemers (blijven) voldoen aan vakbekwaamheidseisen De wet kan verplichten dat een werknemer voor het uitoefenen van een functie moet voldoen aan vakbekwaamheidseisen. Denk bijvoorbeeld aan Wft-diploma’s in de verzekeringsbranche of bepaalde diploma’s voor werknemers in de zorgsector. Indien uw werknemer niet meer voldoet aan deze wettelijke... Tip van de Week 4/4/2018 Meld een datalek Wanneer uw werknemer bijvoorbeeld zijn (werk)laptop vergeet in de trein of wanneer uw systeem wordt gehackt, is sprake van een datalek. Indien een datalek leidt tot een aanmerkelijke kans op nadelige gevolgen voor de bescherming van persoonsgegevens, bent u op grond van de WBP (en vanaf 25 mei op... Tip van de Week 28/3/2018 Maak als sportvereniging gebruik van het AVG-stappenplan Ook (sport)verenigingen dienen zich vanaf 25 mei 2018 te houden aan de nieuwe, strengere privacyregelgeving. Per die datum treedt de AVG in werking. Voor de meeste verenigingen vergt dit een aantal aanpassingen. Om verenigingen te helpen met deze aanpassingen, hebben NOC*NSF en de deelnemende... Tip van de Week 21/3/2018 Geef uw werknemer de kans om te stemmen! Vandaag kan in de meeste Nederlandse gemeenten gestemd worden voor de gemeenteraad en het referendum over de Wiv. U bent verplicht uw werknemers vrijaf te geven, indien het voor de werknemer onmogelijk is buiten werktijd zelf zijn stem uit te brengen. Het uitoefenen van het actief kiesrecht valt... Tip van de Week 14/3/2018 Artsen: overleg met uw patiënt over geluidsopnames Het is mogelijk dat patiënten stiekem hun gesprek met u als arts opnemen, maar wat nu als zo’n opname opduikt in een tuchtzaak of openbaar wordt gemaakt op sociale media? Het inbrengen van deze opname in een procedure is geen onrechtmatige inbreuk op de privacy. Openbaarmaking op sociale media... Tip van de Week 7/3/2018 Wees kritisch op het gebruik van BSN-nummers Wij tipten u al eerder over de aankomende wijzigingen in het privacyrecht door de inwerkingtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Onder de AVG blijft het huidige verbod op het verwerken van BSN-nummers onverkort van kracht. Dit betekent dat u het BSN-nummer van een persoon... Tip van de Week 28/2/2018 Beperk als ondernemer het risico van faillissement van uw gezin Wanneer u als ondernemer persoonlijk failliet gaat, loopt u ook een risico op faillissement van uw gezin. U kunt dit risico beperken door eigendommen zoveel mogelijk door uw echtgenoot/partner te laten aanschaffen én, in geval van een huwelijk of geregistreerd partnerschap, huwelijkse of... Tip van de Week 21/2/2018 De terugkerende werknemer: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Stel: uw werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op vanwege een nieuwe baan, maar na een aantal maanden benadert hij u met de vraag of hij kan terugkeren. Kunt u deze ex-werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanbieden? Dit is an sich mogelijk, maar, let op, uit de... Tip van de Week 14/2/2018 Valentijn op de werkvloer Valentijnsdag: een dag die vonken doet overslaan. Maar wat nu als dit gebeurt tussen twee van uw werknemers? Juridisch gezien geldt dat iedereen recht heeft op bescherming van zijn persoonlijke levenssfeer. U mag zich als werkgever dus feitelijk niet met de relatie van deze twee werknemers bemoeien... Tip van de Week 7/2/2018 Zorg voor een veilige werkomgeving voor uw vrijwilligers De wet bepaalt dat u als werkgever een zorgplicht hebt voor de veiligheid van de werkomgeving van uw werknemers.Denk hierbij onder andere aan de verplichtingen die voortvloeien uit de Arbeidsomstandighedenwet. Onlangs heeft de Hoge Raad geoordeeld dat dezelfde zorgplicht onder omstandigheden ook... Tip van de Week 31/1/2018 Voorkom dat uw werknemers publiekelijk de klok luiden Als werkgever met ten minste 50 werknemers bent u verplicht een klokkenluidersregeling op te stellen. Het doel van die regeling is dat misstanden sneller aan het licht komen doordat de klokkenluider beter wordt beschermd. Als werkgever hebt u hier belang bij. U wilt immers niet dat een vermoeden van... Tip van de Week 24/1/2018 Let op de aanvangsdatum van de proeftijd U kunt in de arbeidsovereenkomst met uw werknemer een proeftijd afspreken. Tijdens deze kennismakingsperiode van één of twee maanden kunnen zowel u als uw werknemer de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen. Uit recente jurisprudentie blijkt dat als u de werknemer vóór de ingangsdatum van de... Tip van de Week 17/1/2018 Voorkom uitbetaling van meer- en/of overwerk door een tijd-voor-tijd regeling Sinds 1 januari 2018 bepaalt de Wet minimumloon en vakantiebijslag dat u bij meer- en/of overwerk van uw werknemers betaling van het minimumloon moet garanderen. U kunt uitbetaling van het meer- en/of overwerk voorkomen door schriftelijk overeen te komen dat deze uren worden gecompenseerd in... Tip van de Week 10/1/2018 Inbreuk op auteursrecht? Blijf kritisch! Veel bedrijven zoeken op internet naar foto’s voor hun eigen website. Vanwege auteursrechten mag een foto echter niet zomaar worden gebruikt. Gebruikt u zonder toestemming een auteursrechtelijk beschermde foto, dan loopt u het risico dat de rechthebbende van u een vergoeding vordert wegens... Tip van de Week 3/1/2018 Houd lijst van aanbrengsten actueel Beschikt u over huwelijkse voorwaarden met een bijbehorende ‘staat of lijst van aanbrengsten’? Check dan regelmatig (bijvoorbeeld eens in het jaar) of die lijst nog actueel is. Een dergelijke lijst is bedoeld om in geval van scheiding of faillissement te kunnen aantonen aan welke echtgenoot de op de... Paginering Vorige pagina « … Pagina 26 Pagina 27 Pagina 28 Pagina 29 Huidige pagina 30 Pagina 31 Pagina 32 Pagina 33 Pagina 34 Volgende pagina »
Tip van de Week 11/4/2018 Zorg ervoor dat uw werknemers (blijven) voldoen aan vakbekwaamheidseisen De wet kan verplichten dat een werknemer voor het uitoefenen van een functie moet voldoen aan vakbekwaamheidseisen. Denk bijvoorbeeld aan Wft-diploma’s in de verzekeringsbranche of bepaalde diploma’s voor werknemers in de zorgsector. Indien uw werknemer niet meer voldoet aan deze wettelijke...
Tip van de Week 4/4/2018 Meld een datalek Wanneer uw werknemer bijvoorbeeld zijn (werk)laptop vergeet in de trein of wanneer uw systeem wordt gehackt, is sprake van een datalek. Indien een datalek leidt tot een aanmerkelijke kans op nadelige gevolgen voor de bescherming van persoonsgegevens, bent u op grond van de WBP (en vanaf 25 mei op...
Tip van de Week 28/3/2018 Maak als sportvereniging gebruik van het AVG-stappenplan Ook (sport)verenigingen dienen zich vanaf 25 mei 2018 te houden aan de nieuwe, strengere privacyregelgeving. Per die datum treedt de AVG in werking. Voor de meeste verenigingen vergt dit een aantal aanpassingen. Om verenigingen te helpen met deze aanpassingen, hebben NOC*NSF en de deelnemende...
Tip van de Week 21/3/2018 Geef uw werknemer de kans om te stemmen! Vandaag kan in de meeste Nederlandse gemeenten gestemd worden voor de gemeenteraad en het referendum over de Wiv. U bent verplicht uw werknemers vrijaf te geven, indien het voor de werknemer onmogelijk is buiten werktijd zelf zijn stem uit te brengen. Het uitoefenen van het actief kiesrecht valt...
Tip van de Week 14/3/2018 Artsen: overleg met uw patiënt over geluidsopnames Het is mogelijk dat patiënten stiekem hun gesprek met u als arts opnemen, maar wat nu als zo’n opname opduikt in een tuchtzaak of openbaar wordt gemaakt op sociale media? Het inbrengen van deze opname in een procedure is geen onrechtmatige inbreuk op de privacy. Openbaarmaking op sociale media...
Tip van de Week 7/3/2018 Wees kritisch op het gebruik van BSN-nummers Wij tipten u al eerder over de aankomende wijzigingen in het privacyrecht door de inwerkingtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Onder de AVG blijft het huidige verbod op het verwerken van BSN-nummers onverkort van kracht. Dit betekent dat u het BSN-nummer van een persoon...
Tip van de Week 28/2/2018 Beperk als ondernemer het risico van faillissement van uw gezin Wanneer u als ondernemer persoonlijk failliet gaat, loopt u ook een risico op faillissement van uw gezin. U kunt dit risico beperken door eigendommen zoveel mogelijk door uw echtgenoot/partner te laten aanschaffen én, in geval van een huwelijk of geregistreerd partnerschap, huwelijkse of...
Tip van de Week 21/2/2018 De terugkerende werknemer: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Stel: uw werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op vanwege een nieuwe baan, maar na een aantal maanden benadert hij u met de vraag of hij kan terugkeren. Kunt u deze ex-werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanbieden? Dit is an sich mogelijk, maar, let op, uit de...
Tip van de Week 14/2/2018 Valentijn op de werkvloer Valentijnsdag: een dag die vonken doet overslaan. Maar wat nu als dit gebeurt tussen twee van uw werknemers? Juridisch gezien geldt dat iedereen recht heeft op bescherming van zijn persoonlijke levenssfeer. U mag zich als werkgever dus feitelijk niet met de relatie van deze twee werknemers bemoeien...
Tip van de Week 7/2/2018 Zorg voor een veilige werkomgeving voor uw vrijwilligers De wet bepaalt dat u als werkgever een zorgplicht hebt voor de veiligheid van de werkomgeving van uw werknemers.Denk hierbij onder andere aan de verplichtingen die voortvloeien uit de Arbeidsomstandighedenwet. Onlangs heeft de Hoge Raad geoordeeld dat dezelfde zorgplicht onder omstandigheden ook...
Tip van de Week 31/1/2018 Voorkom dat uw werknemers publiekelijk de klok luiden Als werkgever met ten minste 50 werknemers bent u verplicht een klokkenluidersregeling op te stellen. Het doel van die regeling is dat misstanden sneller aan het licht komen doordat de klokkenluider beter wordt beschermd. Als werkgever hebt u hier belang bij. U wilt immers niet dat een vermoeden van...
Tip van de Week 24/1/2018 Let op de aanvangsdatum van de proeftijd U kunt in de arbeidsovereenkomst met uw werknemer een proeftijd afspreken. Tijdens deze kennismakingsperiode van één of twee maanden kunnen zowel u als uw werknemer de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen. Uit recente jurisprudentie blijkt dat als u de werknemer vóór de ingangsdatum van de...
Tip van de Week 17/1/2018 Voorkom uitbetaling van meer- en/of overwerk door een tijd-voor-tijd regeling Sinds 1 januari 2018 bepaalt de Wet minimumloon en vakantiebijslag dat u bij meer- en/of overwerk van uw werknemers betaling van het minimumloon moet garanderen. U kunt uitbetaling van het meer- en/of overwerk voorkomen door schriftelijk overeen te komen dat deze uren worden gecompenseerd in...
Tip van de Week 10/1/2018 Inbreuk op auteursrecht? Blijf kritisch! Veel bedrijven zoeken op internet naar foto’s voor hun eigen website. Vanwege auteursrechten mag een foto echter niet zomaar worden gebruikt. Gebruikt u zonder toestemming een auteursrechtelijk beschermde foto, dan loopt u het risico dat de rechthebbende van u een vergoeding vordert wegens...
Tip van de Week 3/1/2018 Houd lijst van aanbrengsten actueel Beschikt u over huwelijkse voorwaarden met een bijbehorende ‘staat of lijst van aanbrengsten’? Check dan regelmatig (bijvoorbeeld eens in het jaar) of die lijst nog actueel is. Een dergelijke lijst is bedoeld om in geval van scheiding of faillissement te kunnen aantonen aan welke echtgenoot de op de...
