Praktijkgebieden
Wij hebben alle expertise onder één dak om ondernemingen, overheden en particulieren bij te staan. Daarbij richten wij ons voornamelijk op de volgende praktijkgebieden die voor hen het meest van belang zijn:
Wij zijn Adriaanse van der Weel Advocaten
Adriaanse van der Weel Advocaten is met ruim 25 advocaten het grootste kantoor van Zeeland en met drie vestigingen een toonaangevend kantoor in Zuidwest-Nederland. Wij zijn niet alleen één van de grootste kantoren, maar ook één van de oudste: inmiddels bestaan we 120 jaar.
- Een team van meer dan 25 specialisten
- Kwalitatief hoogwaardige dienstverlening
- Betrouwbaar, betrokken en professioneel
“Na het afronden van mijn Master Arbeidsrecht wilde ik mij graag verder ontwikkelen in dit mooie praktijkgebied onder leiding van ervaren arbeidsrechtadvocaten. Dat is gelukt bij Adriaanse van der Weel!"
Tiffany Overeinder, advocaat arbeidsrecht
"Al 36 jaar weten veel toonaangevende ondernemers precies wat ik voor hen kan betekenen in onder andere complexe overnames, slepende (internationale) handelsconflicten en ingewikkelde juridische procedures."
René de Groot, advocaat ondernemingsrecht
Actualiteiten
Nieuwsbericht
2/4/2025
Voorkom een stuwmeer aan vakantiedagen!
Het is belangrijk om werknemers tijdig en concreet te informeren over het aantal opgebouwde, maar nog niet-genoten (wettelijke) vakantiedagen en de bijbehorende vervaltermijn. Zorg er bijvoorbeeld voor dat werknemers elk jaar in januari en april een herinnering ontvangen, waarin zij worden...
Blog
1/7/2025
Nieuwe wet per 1 juli 2025: einde aan verboden op verpanding van zakelijke vorderingen
Op 4 maart 2025 heeft de Eerste Kamer een belangrijke wet aangenomen die vooral van betekenis is voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf: de Wet opheffing verpandingsverboden. Deze wet zorgt ervoor dat ondernemers vanaf 1 juli 2025 meer mogelijkheden krijgen om vorderingen op klanten te...
Tip van de Week
9/7/2025
Wees voorbereid op loontransparantie en voorkom risico's met een helder beloningsbeleid
De internetconsultatie voor de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen is recent gesloten. Dit wetsvoorstel verplicht werkgevers met meer dan 100 werknemers tot periodieke loonrapportages (jaarlijks vanaf 250 werknemers en eens per drie jaar vanaf 100 werknemers). Bij een...
Nieuwsbrief voor overheden
12/6/2025
Treintje rijden
Oneerlijke bedingen in algemene voorwaarden dienen – ook in verstekzaken en ook indien de vordering niet groot is – ambtshalve vernietigd te worden, aldus de Rechtbank Amsterdam.