Positieve ontwikkeling in de RI&E-regelgeving: één kerndeskundige voor beoordeling

Recentelijk is een belangrijke ontwikkeling op dit vlak geweest. Er is een motie aangenomen waardoor met ingang van 1 januari 2025 versoepelde regelgeving in werking treedt. Dit is een hele positieve ontwikkeling voor bedrijven. 

In het tweede blog van deze blogreeks over veiligheid op de werkvloer bespraken we waar bedrijven aan moeten denken bij het opstellen van een goede RI&E met het oog op het voorkomen dan wel beperken van arbeidsongevallen. In dit blog gaan we dieper in op de recente positieve ontwikkeling rondom de RI&E-regelgeving en de impact daarvan op bedrijven. 

Belangrijke wijziging in de RI&E-regelgeving

Voor de recente ontwikkeling waren bedrijven volgens de RI&E-regelgeving verplicht om hun RI&E te laten beoordelen door drie kerndeskundigen. Er bestaan vier verschillende arbodeskundigen met allemaal een specifieke ‘kernspecialiteit’:

• Gecertificeerde arbeids- en organisatiedeskundige;
• Gecertificeerde arbeidshygiënist;
• Gecertificeerde hogere veiligheidskundige; en
• Geregistreerd bedrijfsarts.

Voorheen kreeg de RI&E pas een formele status na beoordeling en goedkeuring door drie van de bovengenoemde kerndeskundigen. Dankzij de recente motie is de wetgeving gewijzigd, waardoor nu slechts beoordeling van de RI&E door één kerndeskundige volstaat.

Voordelen voor bedrijven door de nieuwe ontwikkeling

De beoordeling van de RI&E door drie kerndeskundigen leidde tot hoge kosten en een langdurige toetsingsprocedure voor bedrijven. Het vinden van een beschikbare kerndeskundige met voldoende expertise is vaak uitdagend voor bedrijven. Bovendien zitten aan het inschakelen van meerdere deskundigen hoge kosten verbonden. Het terugbrengen van de toetsing naar één kerndeskundige zal bedrijven aanzienlijke kosten besparen en stelt hen in staat sneller met een akkoord bevonden RI&E aan de slag te gaan. 

Doordat het proces is vereenvoudigd, brengt de verplichting tot het opstellen van de RI&E minder complexiteit met zich mee. Hierdoor worden de risico's van het niet voldoen aan de gestelde eisen rondom de RI&E eveneens verminderd.

Gevolgen voor de bedrijfsvoering

Doordat de beoordeling door één kerndeskundige wordt uitgevoerd, ontstaat een efficiënter proces. Dit biedt bedrijven de mogelijkheid om zich sneller te kunnen focussen op het voldoen aan de veiligheidseisen die uit de RI&E voortvloeien. Wanneer er aanpassingen binnen het bedrijf nodig zijn, worden bedrijven hier sneller van op de hoogte gesteld. Vooral voor kleinere bedrijven heeft het efficiëntere proces positieve gevolgen voor de winst, aangezien extra kosten en onnodige vertraging wordt vermeden.

Impact op de veiligheid van werknemers

Hoewel de beoordeling door één kerndeskundige bedrijven meerdere voordelen oplevert, is het belangrijk om te benadrukken dat de veiligheid van werknemers niet in het gedrang komt door deze ontwikkeling. Net als voorheen moeten nog steeds alle risico’s zorgvuldig in kaart worden gebracht in de RI&E. Hierbij wordt dus geen afbreuk gedaan aan de veiligheid van werknemers. Daarnaast blijven bedrijven verplicht om, waar nodig, maatregelen te nemen om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Bovendien kan het efficiëntere proces juist bijdragen aan een snellere naleving van de veiligheidsverplichtingen.

Conclusie

De recente wijziging van de wetgeving rondom de RI&E vormt een belangrijke ontwikkeling op het gebied van efficiëntie en kostenbesparing voor bedrijven. Het laten beoordelen van de RI&E door drie kerndeskundigen was een langdurig en kostbaar proces. Als gevolg van deze ontwikkeling worden bedrijven in staat gesteld om sneller te voldoen aan hun veiligheidsverplichtingen uit de RI&E, terwijl hetzelfde niveau van veiligheid voor werknemers wordt gewaarborgd. Bedrijven kunnen nu gemakkelijker aanpassingen of maatregelen doorvoeren op de werkvloer.

Meer informatie over veiligheid op de werkvloer kunt u hier vinden. Mocht u vragen hebben over de RI&E of hulp nodig hebben bij het opstellen hiervan, neemt u dan contact op met onze specialisten Kaoutar Azghay en/of Walla al Jaboury.

Dit blog is mede tot stand gekomen door medewerking van onze werkstudent Isis Postema.