Leid leidinggevend personeel voldoende op met kennis van het arbeidsrecht

Bij problemen met werknemers, zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie, is het hebben van een goed personeelsdossier heel belangrijk. Leidinggevenden zijn de eersten die problemen op de werkvloer signaleren, omdat zij het dagelijks functioneren van de werknemer van dichtbij zien. Daarnaast weten leidinggevenden goed wat er van de werknemer wordt verwacht in diens functie, zodat zij de juiste partij zijn om te beginnen met dossieropbouw. Omdat leidinggevend personeel vaak doorgroeit vanuit lagere (uitvoerende) rollen binnen de organisatie, zijn zij niet altijd even goed op de hoogte van het arbeidsrecht en het belang van dossieropbouw. Leid uw leidinggevend personeel dus voldoende op, zodat zij aan de juiste verslaglegging kunnen doen wanneer er problemen met een werknemer ontstaan.