Actualiteiten

Voldoet uw arbeidsongeschikte werknemer niet aan de regels bij ziekteverzuim of re-integratie? Bepaal dan eerst wat de aard is van de verplichtingen die niet worden nagekomen. Als het gaat om controleverplichtingen, kunt u het loon opschorten. Als uw werknemer – kort gezegd - weigert mee te werken...

Al maandenlang krijgen we te horen dat we zoveel mogelijk thuis moeten werken, tenzij het niet anders kan. Door de Coronacrisis is het (gedeeltelijk) thuiswerken in veel bedrijven dan ook het nieuwe werken geworden.

2020 is een jaar waarin veel mensen hun werk (dreigen te) verliezen. Ook u kent ongetwijfeld iemand voor wie dat geldt of misschien staat zelfs uw eigen baan wel op de tocht. Het verliezen van een baan heeft grote gevolgen, zowel emotioneel als financieel.

Een disfunctionerende werknemer kan niet direct na constatering van disfunctioneren worden ontslagen. Als werkgever moet u de werknemer eerst tijdig schriftelijk aanspreken op het gebrekkige functioneren. Vervolgens moet een verbetertraject worden ingezet, waarin de werknemer ook daadwerkelijk de...

Wat houdt goede zorg in en waar kunt u terecht met een klacht? Het antwoord op deze vragen is te vinden in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). De Wkkgz is op 1 januari 2016 in werking getreden.

In verschillende branches worden ze in groten getale gebruikt en ook zeer gewaardeerd: scholieren die per week één of twee avonden werken, of bijvoorbeeld een weekenddag.