Tip van de Week

Neemt een werknemer de wettelijke minimumvakantiedagen niet tijdig op, dan kunnen deze dagen vervallen, tenzij de werknemer redelijkerwijs geen vakantie kon opnemen (bijvoorbeeld door ziekte). Wettelijke vakantiedagen vervallen na zes kalendermaanden na het jaar waarin deze vakantiedagen zijn opgebouwd. De in 2025 opgebouwde vakantiedagen moeten dus vóór vandaag zijn opgenomen. Let wel: verval treedt niet automatisch in. Als werkgever moet u werknemers vooraf expliciet wijzen op het (dreigende) verval en de financiële gevolgen. Stimuleer uw personeel dus om vakantiedagen tijdig op te nemen en informeer hen in ieder geval met regelmaat (bijvoorbeeld halfjaarlijks) schriftelijk over het openstaande saldo en de geldigheidsduur daarvan.

Actualiteiten overzicht

Maak kennis met onze specialisten

Bekijk ons team