Maak afspraken over het gebruik van AI op de werkvloer

Werknemers maken op werk veelvuldig gebruik van AI-programma’s, zoals ChatGPT. Dat kan efficiënt zijn, maar brengt ook risico’s mee. Zo kunnen vertrouwelijke bedrijfsgegevens, persoonsgegevens of auteursrechtelijk beschermde stukken bij een externe aanbieder terechtkomen. Leg daarom vast welke AI-programma’s werknemers mogen gebruiken, welke informatie zij daarin niet mogen invoeren en dat zij de door AI gegenereerde output altijd kritisch moeten controleren voordat deze wordt gedeeld of gebruikt. Wilt u AI gebruiken voor sollicitaties, personeelsbeoordelingen of controle van werknemers? Houd dan rekening met de AVG, de AI-verordening en mogelijk het instemmingsrecht van de ondernemingsraad. Een zorgvuldig AI-beleid biedt duidelijkheid.