Actualiteiten

In veel huurovereenkomsten staat dat de huur moet worden opgezegd middels een aangetekende brief of deurwaardersexploot. Recent oordeelde de rechter dat het niet redelijk was dat de verhuurder zich beriep op het ontbreken van een officiële huuropzegging, omdat uit alle omstandigheden duidelijk was...

Wanneer een werknemer meerdere parttime banen heeft, loopt u mogelijk tegen problemen aan als de werknemer arbeidsongeschikt wordt. Afhankelijk van de aard en ernst van de arbeidsongeschiktheid, bent u namelijk gezamenlijk met andere werkgevers verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer...

De rechter beoordeelt achteraf, vaak jaren later, of bij het nemen van een bepaald besluit sprake is geweest van bestuurdersaansprakelijkheid. Hier ligt het gevaar op de loer dat de rechter zijn beslissing baseert op basis van wijsheid achteraf ( hindsight bias), in tegenstelling tot de situatie op...

Geeft een sollicitant aan dat hij beschikt over de juiste kwalificatie voor een specifieke functie, zoals een BIG-registratie, heftruckcertificaat of SVH-diploma? Zorg dan dat u deze informatie controleert. Vraag een kopie op van het relevante diploma of certificaat en/of controleer het BIG-register...

Veel ondernemers overwegen (of zijn al bezig met) de inkoop van clouddiensten. Dit blijkt in de praktijk niet altijd veilig te gebeuren, wat tot risico’s voor uw bedrijf kan leiden. Het kan bijvoorbeeld misgaan bij het bepalen van de gegevens waar verschillende werknemers toegang toe krijgen of bij...

Is sprake van meer dan drie opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd binnen drie jaar? Volgens de ketenregeling is de vierde arbeidsovereenkomst dan van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar wat wordt meegerekend als arbeidsovereenkomst? In bepaalde situaties kan...

U kunt uw werknemers laten meeprofiteren van de financiële resultaten van uw onderneming. Denk bijvoorbeeld aan aandelenopties of het toekennen van aandelen/certificaten. Een andere relatief onbekende, maar aantrekkelijke manier om werknemers te laten profiteren zonder dat ze daarmee invloed krijgen...

Op 22 januari 2021 is de vrijstelling van de RVU-heffing in werking getreden. Het wordt daardoor eenvoudiger voor werknemers om binnen 36 maanden van hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. De ontslagvergoeding die werkgevers betalen om de periode tot aan de AOW-leeftijd financieel te overbruggen...

Als grootaandeelhouder (95% of meer) kunt u een minderheidsaandeelhouder(s) via de rechter uitkopen. Bij discussies over de prijs wordt deze bepaald door de rechter. Daarbij wordt rekening gehouden met (uw) handelingen die de waarde van de aandelen hebben verminderd. Denk hierbij aan nadelige...

Voldoet uw arbeidsongeschikte werknemer niet aan de regels bij ziekteverzuim of re-integratie? Bepaal dan eerst wat de aard is van de verplichtingen die niet worden nagekomen. Als het gaat om controleverplichtingen, kunt u het loon opschorten. Als uw werknemer – kort gezegd - weigert mee te werken...

Juridisch zijn we het nieuwe jaar goed begonnen: per 1 januari 2021 is de WHOA in werking getreden, met als doel een schuldenaar van faillissement te redden. Ook voor een verhuurder met een noodlijdende huurder heeft dit gevolgen. Zo kan onderdeel van het aan te bieden akkoord zijn dat...

Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij zijn eigen functie niet kan uitoefenen wegens ziekte. Als deze werknemer wel passende arbeid kan verrichten, moet u die arbeid aanbieden en moet de werknemer dit ook accepteren. Van belang daarbij is om te voorkomen dat deze passende arbeid onbedoeld de...

Een concernstructuur met verschillende vennootschappen wordt een ‘kerstboom’ genoemd. Een constructie die vanwege fiscaliteit of aansprakelijkheid handig kan zijn, maar in de praktijk voor problemen kan zorgen. Pas op met deze kerstbomen en houd de concernstructuur regelmatig tegen het licht...

Voor huurovereenkomsten wordt veel gebruik gemaakt van de ROZ-modellen. In de algemene bepalingen bij deze modellen is standaard een boetebeding opgenomen. Bijvoorbeeld bij te late betaling van de huur is een boete verschuldigd van een bepaald percentage van het verschuldigde bedrag, met een minimum...

Gaat u reorganiseren binnen uw onderneming? Controleer dan of sprake is van collectief ontslag. Dit is het geval als u twintig (of meer) werknemers, werkzaam in één werkgebied, binnen drie maanden ontslaat. Het maakt hierbij niet uit of de werknemer via een beëindigingsovereenkomst of via UWV wordt...