Actualiteiten

Een BV kan op diverse manieren worden ontbonden en geliquideerd. Indien een BV op het tijdstip van haar ontbinding geen baten meer heeft, kan de vennootschap door middel van een turboliquidatie worden ontbonden. Dit betekent een snelle afwikkeling. Het brengt voor de bestuurders ook risico’s met...

Onze arbeidsrechtadvocaat mr. Daniël Doolaege heeft met succes het assessment afgelegd dat toegang biedt tot het Register van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN)."

Een zonnepark is geen industriële installatie voor de productie van elektriciteit, stoom en warm water als bedoeld in categorie D 22.1 van de bijlage bij het Besluit mer en is in beginsel ook niet onder een andere categorie uit de bijlage van het besluit te scharen. Dat is de kern van een uitspraak...

Op dinsdag 22 oktober 2019 wordt de Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar Award 2019 uitgereikt! Adriaanse van der Weel advocaten is één van de trotse sponsoren van dit evenement. Ook dit jaar wordt er gezocht naar een Zeeuws Familiebedrijf dat het verdient om eens in het zonnetje gezet te worden.

Per 1 januari 2020 wordt de transitievergoeding voor werknemers met een lang dienstverband (een stuk) lager. Ongeacht de lengte van het dienstverband, wordt de transitievergoeding 1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar. In principe krijgt deze regeling onmiddellijke werking. Daarom kan het gunstig...

Bent u van plan een lening te verstrekken aan een (rechts)persoon die aandelen houdt in (het kapitaal van) een besloten vennootschap? Of hebt u een vordering op die (rechts)persoon? Dan kan het vestigen van een pandrecht op de aandelen zekerheid bieden. In de statuten van de BV is vaak een...

Bent u als ondernemer betrokken bij een fusie of een overname? Dan weet u dat het personeel in veel gevallen mee overgaat naar de verkrijgende partij. Datzelfde geldt voor de personeelsdossiers. Ook die gaan mee over naar de ‘nieuwe’ onderneming. Daarbij dient de ‘oude’ onderneming zich wel te...

Vanaf 1 januari 2023 is het verboden om een kantoorgebouw (van minimaal 100 m2) te gebruiken zonder minimaal energielabel C. Dat betekent dat uw gebouw mogelijk aan een hogere energiestandaard moet voldoen dan nu het geval is. Dit lijkt nog ver weg, maar als u een gebouw huurt of verhuurt en er zijn...

Als werkgever kunt u een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd laten opnemen, maar daarbij moet wel duidelijk worden welk zwaarwegend belang u hebt om de werknemer aan het beding te binden. Veel werkgevers werken met standaard arbeidscontracten en daar hoeft op zichzelf...

Op woensdag 17 juli jl. heeft onze juridisch medewerker Esther Poppe haar scriptie succesvol verdedigd en daarmee heeft zij haar master privaatrecht (met genoegen) afgerond.

In uw reclame-uitingen maakt u ongetwijfeld regelmatig gebruik van foto’s. Daarbij worden vaak foto’s gebruikt van werknemers. Houd in dat geval rekening met het portretrecht. Uw werknemer kan namelijk de bescherming van het portretrecht inroepen als hij daarbij een ´redelijk belang´ heeft. Hij...

Om te voorkomen dat afspraken niet worden nagekomen, kan een boetebeding worden opgenomen. De wet kent geen maximumhoogte, dus het kan aantrekkelijk zijn een erg hoog boetebedrag af te spreken. Indien de hoogte van de boete niet in verhouding staat met de werkelijke schade is de kans echter aanwezig...

Hebt u een overeenkomst gesloten met een uitzendonderneming op grond waarvan uitzendkrachten aan u ter beschikking worden gesteld? Verplicht dan niet alleen de uitzendonderneming, maar ook de uitzendkrachten zelf geheimhouding te betrachten. U hebt hiervoor twee mogelijkheden. U kunt uw...

Zijn er binnen uw bedrijf werknemers met wie u niet (langer) door één deur kunt? Heeft een werknemer zich (ernstig) misdragen? Werknemers die in hun specifieke functie overbodig zijn? Of werknemers die structureel disfunctioneren?

Najima is door het Advocatenblad geïnterviewd over diversiteit in de advocatuur. Het artikel verschijnt in de eerstvolgende editie maar is hier vast te lezen."