Actualiteiten

Afgelopen zondag was het ‘Verander je Wachtwoorden dag’. Wist u dat 123456 nog steeds het meest gebruikte wachtwoord is? En dat bij veel bedrijven wachtwoorden bijna tot nooit worden gewijzigd?Uw bedrijf is door de AVG verplicht passende maatregelen te treffen voor de bescherming van...

De Hoge Raad heeft beslist dat u als werkgever in principe positief in moet gaan op een verzoek van een werknemer om het slapende dienstverband te beëindigen, onder betaling van de transitievergoeding. Vanaf januari 2020 geldt een nieuwe rekenmethodiek voor de transitievergoeding, waardoor (oudere)...

Onze kantoorgenoot Bas de Moor is met zijn blog 'Politiek Primaat' genomineerd voor de Magna charta Publieksprijs 2019 in de categorie Arbeidsrecht. In zijn blog gaat Bas in op de conclusie van de procureur-generaal bij de Hoge Raad over de toepassing van artikel 46d van de Wet op de...

Wanneer een bestuurder werkzaamheden verricht op basis van een managementovereenkomst (overeenkomst van opdracht), moet worden voorkomen dat deze achteraf wordt gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst. Indien namelijk blijkt dat feitelijk sprake was van een arbeidsrelatie tussen partijen, heeft de...

De maatschap is erg blij dat Guido van Dijke, Danielle Quist en Daniël Doolaege, alle drie al vele jaren als advocaat aan ons kantoor verbonden, per 1 januari 2020 toetreden tot de maatschap. De maatschap heet hen van harte welkom en wenst hen veel succes in deze nieuwe rol.

Onze kantoorgenoot Najima Khan heeft aan de Wageningen Universiteit een seminar verzorgd over de juridische aspecten van Halal.

Indien u als hoofdaannemer de rechten en verplichtingen die gelden in uw relatie met de opdrachtgever wilt doorleggen aan uw onderaannemer(s), is sprake van back to back contracteren. Op deze manier contracteren is een stuk lastiger dan men vaak denkt. U dient uitdrukkelijk en specifiek aan te geven...

Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (de ‘Wnra’) in werking, waardoor de aanstellingsbesluiten van ambtenaren worden omgezet in arbeidsovereenkomsten. Dit heeft als gevolg dat het arbeidsrecht, dat is geregeld in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, ook gaat gelden...

Tiffany Overeinder is in oktober 2019 als juridisch medewerker bij ons kantoor in dienst getreden. Tiffany is recentelijk afgestudeerd van de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar zij de master Arbeidsrecht heeft gevolgd. In het kader van haar scriptie heeft zij uitgebreid onderzoek verricht naar...

Ontslag op staande voet moet een zware toets doorstaan om rechtsgeldig te worden gegeven. Het is bijvoorbeeld niet rechtsgeldig als sprake is van een gebrekkig gemotiveerde ontslagbrief, een dringende reden ontbreekt of het ontslag niet onverwijld is verleend. Vernietiging van het ontslag of het...

Een moedermaatschappij die een 403-verklaring heeft gegeven, is hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden uit rechtshandelingen van de betreffende dochtermaatschappij. Als u een overeenkomst aangaat met die dochter dient u rekening te houden met (de tekst van) de 403-verklaring. Bekijk de...

Onze advocaat Najima Khan mocht tijdens de Map-Expo in Eindhoven een seminar verzorgen over Halal Business. Hier heeft zij o.a. gesproken over Halalcertificering. Aanwezig waren zowel Nederlandse als buitenlandse ondernemers en vertegenwoordigers van verschillende ambassades.

Als uw werknemer aan het einde van zijn dienstverband vakantiedagen over heeft, krijgt hij deze uitbetaald. Soms is echter sprake van het omgekeerde geval: de werknemer heeft een negatief verlofsaldo. De rechtspraak is verdeeld over de vraag of u een negatief verlofsaldo mag verrekenen met het nog...

De jaarrekening van een BV wordt vastgesteld door de algemene vergadering. Decharge van bestuurders dient afzonderlijk te worden verleend. Hierop bestaat een uitzondering! Indien de jaarrekening – kort gezegd - door álle bestuurders (en commissarissen) wordt ondertekend en alle overige...

Het al dan niet beëindigen van slapende dienstverbanden na twee jaar ziekte is onverminderd actueel. Binnenkort zal de Hoge Raad definitief bepalen of, en zo ja in welke gevallen, u als werkgever verplicht bent op verzoek een slapend dienstverband te beëindigen met betaling van de...