Praktijkgebieden
Wij hebben alle expertise onder één dak om ondernemingen, overheden en particulieren bij te staan. Daarbij richten wij ons voornamelijk op de volgende praktijkgebieden die voor hen het meest van belang zijn:
Wij zijn Adriaanse van der Weel Advocaten
Adriaanse van der Weel Advocaten is met ruim 25 advocaten het grootste kantoor van Zeeland en met drie vestigingen een toonaangevend kantoor in Zuidwest-Nederland. Wij zijn niet alleen één van de grootste kantoren, maar ook één van de oudste: inmiddels bestaan we 119 jaar.
- Een team van meer dan 25 specialisten
- Kwalitatief hoogwaardige dienstverlening
- Betrouwbaar, betrokken en professioneel
“Na het afronden van mijn Master Arbeidsrecht wilde ik mij graag verder ontwikkelen in dit mooie praktijkgebied onder leiding van ervaren arbeidsrechtadvocaten. Dat is gelukt bij Adriaanse van der Weel!"
"Al 36 jaar weten veel toonaangevende ondernemers precies wat ik voor hen kan betekenen in onder andere complexe overnames, slepende (internationale) handelsconflicten en ingewikkelde juridische procedures."
Actualiteiten
Nieuwsbericht
3/9/2024
Mededeling: onze kantoren zijn deze week gesloten op donderdagmiddag 5 september en vrijdag 6 september a.s.
Adriaanse van der Weel bestaat dit jaar 120 jaar! Zulke bijzondere mijlpalen vieren wij met ons geweldige team altijd in het buitenland, zo ook dit jaar. Om die reden zijn wij op donderdagmiddag vanaf 12:30 uur en de gehele vrijdag niet aan het werk. Als u ons in die periode e-mailt, zal de...
Blog
23/8/2024
Vanaf 12 jaar mag mijn kind toch zelf kiezen waar hij woont?
Dit is een vraag die wij binnen onze familierechtpraktijk vaak horen en dit is een veel voorkomend misverstand bij (gescheiden) ouders. Het is namelijk niet juist dat kinderen vanaf 12 jaar mogen kiezen waar zij wonen. Net zoals het niet juist is dat kinderen vanaf 12 jaar mogen kiezen hoe vaak zij...
Tip van de Week
4/9/2024
Voorkom nietige studiekostenbedingen
Als werkgever bent u verplicht werknemers kosteloos noodzakelijke scholing aan te bieden. Artikel 7:611a BW bepaalt dat verplichte scholing op basis van Unierecht, nationaal recht, cao of regeling van een bevoegd bestuursorgaan door werkgevers kosteloos moet worden aangeboden aan werknemers. Ieder...
Nieuwsbrief voor overheden
2/9/2024
Strafrechtelijk bewijs in de arbeidsverhouding
Een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep laat zien dat een ambtelijk werkgever die een rechtspositionele maatregel zoals ontslag baseert op ‘input’ vanuit het Openbaar Ministerie, zich er terdege van bewust moet zijn dat die input voldoende moet zijn om op basis daarvan de overtuiging...