Bij overname: ken de rechten van het personeel

Bij een bedrijfs- of organisatieovername gaan vaak ook arbeidsovereenkomsten mee over. Zorg dat u als werkgever vóór de overname helder hebt welke arbeidsvoorwaarden gelden, inclusief cao-afspraken, bonusregelingen, verlofsaldi en eventuele afspraken op individueel niveau. Let ook op bijzondere afspraken zoals auto van de zaak, studiekostenbedingen of lopende (arbeids)conflicten. Onvolledige kennis hiervan kan leiden tot vervelende verrassingen of (loon)vorderingen van het personeel dat u overneemt. Laat daarom altijd een due diligence uitvoeren op personeelsniveau, zodat u weet waar u aan toe bent.