Tip van de Week

Niet voor iedere onderneming geldt een bedrijfstakcao die verplicht moet worden gevolgd. Is uw onderneming niet gebonden aan een cao via een algemeen verbindend verklaring en/of lidmaatschap van een werkgeversorganisatie? Dan geldt niet automatisch een cao. Wilt u wél graag een specifieke cao toepassen op uw werknemers, bijvoorbeeld omdat u dit prettiger vindt dan het hanteren van een eigen collectieve arbeidsvoorwaardenreglement? Let dan goed op de wijze waarop u deze cao van toepassing verklaart in de arbeidsovereenkomsten. Een dergelijk incorporatiebeding kan statisch of dynamisch worden geschreven, welk verschil in de praktijk significant is. Denk hier dus goed over na!

Actualiteiten overzicht

Maak kennis met onze specialisten

Bekijk ons team