Tip van de Week

Werkt uw onderneming met bereikbaarheidsdiensten? Onderzoek dan of deze dienst als ‘arbeidstijd’ geldt. Arbeidstijd is de tijd waarin een werknemer ‘onder gezag van de werkgever arbeid verricht’. Dit kan ook gelden voor een bereikbaarheidsdienst, afhankelijk van de wijze waarop hier in de praktijk uitvoering aan wordt gegeven. Recent heeft de Hoge Raad zich hierover uitgelaten. Omstandigheden zoals de reactietijd, de locatie waar een oproep wordt afgewikkeld en het moeten dragen van een uniform tijdens de bereikbaarheidsdienst zijn van belang bij de vraag of sprake is van arbeidstijd. Dit heeft invloed op de rusttijden van uw werknemers en hun recht op loon. Evalueer daarom de wijze waarop u uw bereikbaarheidsdiensten invult. 

Actualiteiten overzicht

Maak kennis met onze specialisten

Bekijk ons team