Tip van de Week

De Hoge Raad oordeelde onlangs dat de verplichting om tijdig te klagen bij de wederpartij (‘klachtplicht’) in beginsel ook geldt voor loonvorderingen. Dit betekent dat werknemers tijdig moeten klagen als hun loonaanspraken niet (volledig) zijn betaald. Klaagt een werknemer niet op tijd, dan vervalt zijn recht op de vordering. Omstandigheden - zoals intimidatie door leidinggevenden of een gebrekkige administratie van werktijden - kunnen ertoe leiden dat niet verwacht mag worden dat werknemers direct aan de bel trekken (en daarmee mogelijk hun baan op het spel zetten). Zorg daarom voor een deugdelijke loonadministratie, maar ook voor een veilige werkomgeving waarin werknemers problemen met loon tijdig durven aan te kaarten.

Actualiteiten overzicht

Maak kennis met onze specialisten

Bekijk ons team