Te veel loon betaald? Handel snel!

Als u als werkgever per ongeluk te veel loon heeft uitbetaald aan een werknemer, is het zaak om snel te handelen. Voordat u dit loon mag terugvorderen, moet namelijk de vraag worden beantwoord: heeft uw werknemer inmiddels recht op dit te veel betaalde loon? Dit kan bijvoorbeeld de situatie zijn als u al jaren te veel loon betaalt, of als u tijdens ziekte bijvoorbeeld al anderhalf jaar 100% doorbetaalt in plaats van 70%. Mocht u er snel achterkomen, bijvoorbeeld binnen enkele weken of maanden, kunt u een en ander echter vaak nog rechttrekken. Ga dan met uw werknemer in gesprek en maak afspraken over de wijze waarop het te veel betaalde loon wordt verrekend met het toekomstige loon. Houdt daarbij rekening met de belangen van uw werknemer en probeer niet te veel tegelijk terug te vorderen.