Voldoe aantoonbaar aan de aanzegverplichting bij bepaalde tijd contracten

Als werkgever dient u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd schriftelijk 'aan te zeggen'. Dat houdt in dat u uw werknemer informeert of en zo ja, op welke wijze, de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet na de einddatum. Deze aanzegging dient u niet alleen schriftelijk te doen - u moet ook kunnen laten zien dat de werknemer dit heeft ontvangen. Stuur de bevestiging daarom bijvoorbeeld naar een privé e-mailadres met leesbevestiging of stuur een aangetekende brief. Als u gebruik maakt van een online HRM-systeem, houdt dan rekening met deze verplichting en sta expliciet stil bij de vraag of dit systeem voor deze formele communicatie voldoende 'veilig' is ingericht.