Wees alert bij het afwijzen van een vakantieaanvraag!

Ontvangt u een vakantieaanvraag van een werknemer? Reageer dan binnen twee weken en leg uw reactie schriftelijk vast. Reageert u niet binnen twee weken na de aanvraag, dan wordt de vakantie automatisch goedgekeurd en kan deze niet meer worden afgewezen. U mag een vakantieaanvraag alleen weigeren als een inwilliging van de vakantie tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering zou leiden, bijvoorbeeld bij acute personeelstekorten. Zorg daarom voor een efficiënt en duidelijk beoordelingsproces, zodat vakantieaanvragen op tijd worden beoordeeld. Wijst u een aanvraag af? Ga dan in gesprek met de werknemer om samen een passend alternatief te vinden.