Tip van de Week

Bij een beëindiging van het dienstverband op initiatief van u als werkgever is een transitievergoeding verschuldigd. Om de hoogte daarvan te berekenen, moet het maandsalaris worden vastgesteld. Als componenten van dit maandsalaris tellen niet alleen het laatstverdiende bruto basisloon en vakantiegeld mee. Ook moeten verschillende vaste en variabele looncomponenten worden meegenomen. Denk aan ploegentoeslagen, gemiddelde overwerkvergoedingen, bonussen, winstuitkeringen en eindejaarsuitkeringen. Ook worden sommige looncomponenten gezien als verkapt loon, zoals een arbeidsmarkttoeslag of een persoonlijke toeslag na een herwaardering van het functieschaalsysteem. Bekijk dus zorgvuldig welke toeslagen binnen uw organisatie moeten worden meegenomen in de berekening van de transitievergoeding.

Actualiteiten overzicht

Maak kennis met onze specialisten

Bekijk ons team