Zorg voor een deugdelijke urenregistratie

Als werkgever bent u verplicht een deugdelijke urenregistratie bij te houden, waarin u de gewerkte uren van uw werknemers bijhoudt. Dit is van belang in het kader van de Arbeidstijdenwet: u dient ervoor te zorgen dat uw werknemers voldoende rust nemen. Doet u dit niet, riskeert u een boete. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan hierop handhaven. Daarnaast is een deugdelijke urenregistratie ook van belang voor uw bewijspositie bij geschillen met uw werknemers over – bijvoorbeeld – resterende vakantiedagen en het uitbetalen van overuren. Kunt u geen urenregistratie overleggen? Dan werkt dit in het voordeel van uw werknemer. Zorg dus voor een deugdelijke urenregistratie.