Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Letselschade Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A. (Anne) van der Pol A.P.C. (Anneloes) Kester B.E.C. (Britt) Zuurendonk C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Delano) Bosman D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.J. (Dennis) Cremer D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F. (Frank) Smitshoek F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot K. (Kaoutar) Azghay K.M. (Karolina) Rzeczkowska L.L.J. (Laura) Bakker L.V. (Louis) Sloot M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes O. (Olga) Huisman S. (Simon) Velthuizen T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder V.T. (Viggo) Schieman W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 27/2/2019 Voorkom dat een gewoonte een recht wordt Wellicht geeft u bepaalde werknemers wel eens een ‘extraatje’ en misschien doet u dit al langere tijd, zonder dat daarover iets is afgesproken. Dit klinkt onschuldig, maar zo’n gewoonte kan zo maar eens een verworven recht zijn geworden. Uw werknemer zou daar dan rechten aan kunnen ontlenen. Om te... Tip van de Week 20/2/2019 Houd u aan de aanbestedingsregels! Zodra een opdracht in de markt wordt gezet via een aanbesteding is de natuurlijke neiging van inschrijvers om de focus te leggen op de inhoud (meestal een plan van aanpak). Begrijpelijk, want dat is hun vak en bovendien vaak een tijdrovende aangelegenheid, terwijl de termijn van de... Tip van de Week 13/2/2019 2019: (Hard) Brexit is coming! Wat te doen met uw persoonsgegevens in het VK? Het zal u niet zijn ontgaan: in 2019 verlaat – naar het zich laat aanzien - het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie. Het lijkt erop dat geen akkoord wordt bereikt over deze uittreding. Zonder akkoord is sprake van een “harde Brexit”. Naast gevolgen voor onder andere uw personeelsbeleid heeft deze... Tip van de Week 6/2/2019 Zorg voor voldoende fysieke en digitale bescherming van uw bedrijfsgeheimen Eerder tipten wij u over wat u kunt doen om uw bedrijfsgeheimen te beschermen. Om informatie als bedrijfsgeheim onder de Wbb te laten vallen, is het (ook) verplicht ‘redelijke maatregelen’ te nemen om de informatie geheim te houden. Onderzoek bijvoorbeeld of uw bedrijfsinformatie fysiek en digitaal... Tip van de Week 30/1/2019 De (laatste) dag van de directeur Morgen is de jaarlijkse ‘Dag van de directeur’. Veelal een reden om uw directeur in het zonnetje te zetten, maar mocht daartoe aanleiding zijn, dan is het tegenovergestelde natuurlijk ook mogelijk: een ontslag. Check daarbij in de eerste plaats of sprake is van een titulair of statutair directeur... Tip van de Week 23/1/2019 Stem uw geheimhoudingsbeding af op de Wet bescherming bedrijfsgeheimen Eind vorig jaar is de Wet bescherming bedrijfsgeheimen (Wbb) in werking getreden. In de Wbb wordt duidelijk gemaakt wat een bedrijfsgeheim is en hoe u dit kunt beschermen. Eén van de mogelijkheden uw bedrijfsgeheim(en) te beschermen is door het maken van geheimhoudingsafspraken met uw werknemers. De... Tip van de Week 16/1/2019 Registreer uw handelsnaam tijdig als domeinnaam Een handelsnaam is de naam waaronder u uw onderneming voert. Handelsnamen ontstaan door het enkele gebruik hiervan. Veelal wilt u uw handelsnaam ook als domeinnaam registreren. Het is echter mogelijk dat uw handelsnaam wordt gebruikt in een domeinnaam van een andere onderneming. Daarmee kan sprake... Tip van de Week 9/1/2019 Treed desgewenst op tegen misleidende reclame van uw concurrent Reclame moet aan verschillende regels voldoen. Eén van die regels is dat reclame niet misleidend mag zijn. Reclame kan misleidend zijn wanneer onware, onvolledige of suggestieve mededelingen worden gedaan, bijvoorbeeld wanneer in een advertentie staat dat een product een keurmerk heeft en dit in... Tip van de Week 2/1/2019 2019: van de WIEG naar de WAB (en verder) Wij beginnen dit nieuwe jaar met de inwerkingtreding van de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG). Als gevolg hiervan is het kraamverlof komen te vervallen en kunt u in uw personeelshandboek verwijzen naar het zogenaamde geboorteverlof. Behoudens afwijkende afspraken in de cao of met uw... Tip van de Week 19/12/2018 Stel uw werknemer in staat vakantie op te nemen De feestdagen zijn in zicht. Vraagt uw werknemer niet om vakantie en heeft hij daardoor straks nog dagen ‘over’? Dat komt voor uw rekening. Volgens het Hof van Justitie komt het recht op vakantie namelijk niet te vervallen als een werknemer binnen de referteperiode niet heeft verzocht zijn vakantie... Tip van de Week 12/12/2018 Ontbindende voorwaarde? Betaal niet zomaar de transitievergoeding! In de arbeidsovereenkomst met uw werknemer kunt u een zogenaamde ontbindende voorwaarde opnemen. Indien aan de voorwaarden van die bepaling is voldaan, eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Moet u als werkgever dan ook een transitievergoeding betalen? Niet altijd, zo oordeelde de... Tip van de Week 5/12/2018 Een aandeelhouder die plots komt te overlijden? Regel het vooraf! Het is een situatie waaraan u waarschijnlijk liever niet denkt. Toch valt het aan te bevelen vooraf stil te staan bij de opvolging van een overleden aandeelhouder. Op het moment dat een aandeelhouder overlijdt, zullen (doorgaans) zijn erfgenamen de aandelen verkrijgen krachtens erfrecht. Dit kan... Tip van de Week 28/11/2018 Een zakelijke incasso in België? Maak gebruik van de verkorte incassoprocedure! Als u een zakelijke, niet-betwiste vordering op een Belgische debiteur hebt, kunt u sinds 1 oktober jl. gebruik maken van een verkorte incassoprocedure. Tijdens deze procedure wordt uw vordering geverifieerd door een advocaat, waarna deze naar een Belgische gerechtsdeurwaarder wordt gestuurd. Deze... Tip van de Week 21/11/2018 Eis van werknemer (een gefixeerde) schadevergoeding bij onregelmatige opzegging Indien u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bent aangegaan met een werknemer, kan deze niet zonder meer tussentijds (of zelfs nog vóór de eerste werkdag) worden opgezegd. De arbeidsovereenkomst kan slechts worden opgezegd gedurende een overeengekomen proefperiode óf indien het recht tot... Tip van de Week 14/11/2018 Ga nu al aan de slag met uw dossiers! Afgelopen zomer tipten wij u over de inwerkingtreding van het ‘Wetsvoorstel Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte’. Hoewel deze wet pas op 1 april 2020 definitief in werking treedt, kunt u nu al voorbereidingen treffen. Al uw dossiers kunnen alvast worden gecontroleerd op volledigheid... Paginering Vorige pagina « … Pagina 23 Pagina 24 Pagina 25 Pagina 26 Huidige pagina 27 Pagina 28 Pagina 29 Pagina 30 Pagina 31 Volgende pagina »
Tip van de Week 27/2/2019 Voorkom dat een gewoonte een recht wordt Wellicht geeft u bepaalde werknemers wel eens een ‘extraatje’ en misschien doet u dit al langere tijd, zonder dat daarover iets is afgesproken. Dit klinkt onschuldig, maar zo’n gewoonte kan zo maar eens een verworven recht zijn geworden. Uw werknemer zou daar dan rechten aan kunnen ontlenen. Om te...
Tip van de Week 20/2/2019 Houd u aan de aanbestedingsregels! Zodra een opdracht in de markt wordt gezet via een aanbesteding is de natuurlijke neiging van inschrijvers om de focus te leggen op de inhoud (meestal een plan van aanpak). Begrijpelijk, want dat is hun vak en bovendien vaak een tijdrovende aangelegenheid, terwijl de termijn van de...
Tip van de Week 13/2/2019 2019: (Hard) Brexit is coming! Wat te doen met uw persoonsgegevens in het VK? Het zal u niet zijn ontgaan: in 2019 verlaat – naar het zich laat aanzien - het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie. Het lijkt erop dat geen akkoord wordt bereikt over deze uittreding. Zonder akkoord is sprake van een “harde Brexit”. Naast gevolgen voor onder andere uw personeelsbeleid heeft deze...
Tip van de Week 6/2/2019 Zorg voor voldoende fysieke en digitale bescherming van uw bedrijfsgeheimen Eerder tipten wij u over wat u kunt doen om uw bedrijfsgeheimen te beschermen. Om informatie als bedrijfsgeheim onder de Wbb te laten vallen, is het (ook) verplicht ‘redelijke maatregelen’ te nemen om de informatie geheim te houden. Onderzoek bijvoorbeeld of uw bedrijfsinformatie fysiek en digitaal...
Tip van de Week 30/1/2019 De (laatste) dag van de directeur Morgen is de jaarlijkse ‘Dag van de directeur’. Veelal een reden om uw directeur in het zonnetje te zetten, maar mocht daartoe aanleiding zijn, dan is het tegenovergestelde natuurlijk ook mogelijk: een ontslag. Check daarbij in de eerste plaats of sprake is van een titulair of statutair directeur...
Tip van de Week 23/1/2019 Stem uw geheimhoudingsbeding af op de Wet bescherming bedrijfsgeheimen Eind vorig jaar is de Wet bescherming bedrijfsgeheimen (Wbb) in werking getreden. In de Wbb wordt duidelijk gemaakt wat een bedrijfsgeheim is en hoe u dit kunt beschermen. Eén van de mogelijkheden uw bedrijfsgeheim(en) te beschermen is door het maken van geheimhoudingsafspraken met uw werknemers. De...
Tip van de Week 16/1/2019 Registreer uw handelsnaam tijdig als domeinnaam Een handelsnaam is de naam waaronder u uw onderneming voert. Handelsnamen ontstaan door het enkele gebruik hiervan. Veelal wilt u uw handelsnaam ook als domeinnaam registreren. Het is echter mogelijk dat uw handelsnaam wordt gebruikt in een domeinnaam van een andere onderneming. Daarmee kan sprake...
Tip van de Week 9/1/2019 Treed desgewenst op tegen misleidende reclame van uw concurrent Reclame moet aan verschillende regels voldoen. Eén van die regels is dat reclame niet misleidend mag zijn. Reclame kan misleidend zijn wanneer onware, onvolledige of suggestieve mededelingen worden gedaan, bijvoorbeeld wanneer in een advertentie staat dat een product een keurmerk heeft en dit in...
Tip van de Week 2/1/2019 2019: van de WIEG naar de WAB (en verder) Wij beginnen dit nieuwe jaar met de inwerkingtreding van de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG). Als gevolg hiervan is het kraamverlof komen te vervallen en kunt u in uw personeelshandboek verwijzen naar het zogenaamde geboorteverlof. Behoudens afwijkende afspraken in de cao of met uw...
Tip van de Week 19/12/2018 Stel uw werknemer in staat vakantie op te nemen De feestdagen zijn in zicht. Vraagt uw werknemer niet om vakantie en heeft hij daardoor straks nog dagen ‘over’? Dat komt voor uw rekening. Volgens het Hof van Justitie komt het recht op vakantie namelijk niet te vervallen als een werknemer binnen de referteperiode niet heeft verzocht zijn vakantie...
Tip van de Week 12/12/2018 Ontbindende voorwaarde? Betaal niet zomaar de transitievergoeding! In de arbeidsovereenkomst met uw werknemer kunt u een zogenaamde ontbindende voorwaarde opnemen. Indien aan de voorwaarden van die bepaling is voldaan, eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Moet u als werkgever dan ook een transitievergoeding betalen? Niet altijd, zo oordeelde de...
Tip van de Week 5/12/2018 Een aandeelhouder die plots komt te overlijden? Regel het vooraf! Het is een situatie waaraan u waarschijnlijk liever niet denkt. Toch valt het aan te bevelen vooraf stil te staan bij de opvolging van een overleden aandeelhouder. Op het moment dat een aandeelhouder overlijdt, zullen (doorgaans) zijn erfgenamen de aandelen verkrijgen krachtens erfrecht. Dit kan...
Tip van de Week 28/11/2018 Een zakelijke incasso in België? Maak gebruik van de verkorte incassoprocedure! Als u een zakelijke, niet-betwiste vordering op een Belgische debiteur hebt, kunt u sinds 1 oktober jl. gebruik maken van een verkorte incassoprocedure. Tijdens deze procedure wordt uw vordering geverifieerd door een advocaat, waarna deze naar een Belgische gerechtsdeurwaarder wordt gestuurd. Deze...
Tip van de Week 21/11/2018 Eis van werknemer (een gefixeerde) schadevergoeding bij onregelmatige opzegging Indien u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bent aangegaan met een werknemer, kan deze niet zonder meer tussentijds (of zelfs nog vóór de eerste werkdag) worden opgezegd. De arbeidsovereenkomst kan slechts worden opgezegd gedurende een overeengekomen proefperiode óf indien het recht tot...
Tip van de Week 14/11/2018 Ga nu al aan de slag met uw dossiers! Afgelopen zomer tipten wij u over de inwerkingtreding van het ‘Wetsvoorstel Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte’. Hoewel deze wet pas op 1 april 2020 definitief in werking treedt, kunt u nu al voorbereidingen treffen. Al uw dossiers kunnen alvast worden gecontroleerd op volledigheid...
