Actualiteit

Tip van de Week

13/5/2015

Omzetten eenmanszaak naar BV? Informeer uw contractspartijen!

Soms kan het aantrekkelijk zijn uw eenmanszaak om te zetten naar – bijvoorbeeld - een BV. Een voordeel is dat zo uw privévermogen wordt afgeschermd. Van belang is daarbij dan wel dat alles overgaat naar de nieuwe BV. Ook uw lopende contracten met derden. Om deze te kunnen overdragen aan de BV, is...

Tip van de Week

29/4/2015

DGA, houd u aan het schriftelijkheidsvereiste

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) hebt u boven uw werkmaatschappij veelal nog een persoonlijke holding. De wet schrijft voor dat rechtshandelingen tussen een BV (de dochtervennootschap) en haar enig aandeelhouder (de holding), waarbij de BV wordt vertegenwoordigd door deze aandeelhouder...

Tip van de Week

22/4/2015

Mediation is geen verplichting

Steeds vaker komen partijen in een overeenkomst overeen dat zij bij eventuele geschillen een mediator zullen inschakelen. Betekent zo’n bepaling dat de ‘gewone’ rechter niet bevoegd is? In de rechtspraak is uitgemaakt dat dit niet het geval is: de rechter blijft bevoegd van het geschil kennis te...

Tip van de Week

15/4/2015

Is partneralimentatie afkopen verstandig?

Scheidende ondernemers kiezen vaak voor de eenvoud van het afkopen van de partneralimentatie. Er kan in één keer een hoog belastingvoordeel worden gerealiseerd en de onderneming kan zonder verdere bemoeienis van de ex-partner worden voortgezet. Er zijn echter ook risico’s. Wist u dat de gemeente de...

Tip van de Week

9/4/2015

Schipperen tussen de wet, het overgangsrecht en de WWZ

Vanaf 1 juli 2015 wordt de keten van arbeidsovereenkomsten pas verbroken als er meer dan zes (in plaats van drie) maanden tussen opeenvolgende contracten met een werknemer zit. U dient hier echter nu al rekening mee te houden als u voornemens bent op of na 1 juli 2015 vervolgcontracten te sluiten...

Tip van de Week

1/4/2015

Vitaliteitsbeleid; ook in uw eigen belang

Als werkgever bent u gebaat bij vitale werknemers. Die zijn energiek, goed inzetbaar en over het algemeen minder vaak ziek. Tot voor kort mocht u zelf invulling geven aan het vitaliteitsbeleid binnen uw onderneming, hetgeen resulteerde in grote verschillen. Het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch heeft...

Tip van de Week

25/3/2015

Voorkomen is beter dan bedenken

Onder de WWZ kan een werknemer op twee manieren expliciet instemmen met ontslag: (1) door het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst dan wel (2) door schriftelijk in te stemmen met de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Als de werknemer het voorgaande heeft gedaan, kan hij echter – zonder...

Tip van de Week

4/3/2015

Pak uw reorganisatieplannen vóór 1 juli 2015 op

Reorganiseren is op dit moment aan de orde van de dag. Dat is ook niet zo vreemd; veel ondernemers moeten na de crisis (verder) reorganiseren om de concurrentiepositie te verbeteren en hun bedrijf toekomstbestendig te maken. Vanwege de inwerkingtreding van de WWZ per 1 juli 2015, wordt een...

Tip van de Week

25/2/2015

Vrijheid blijheid?!

In Nederland geldt het recht op vrijheid van vereniging. Dit houdt – onder meer – in dat iemand niet kan worden verplicht lid te blijven van een vereniging. Daarop is slechts één uitzondering en dat betreft het lidmaatschap van een Vereniging van Eigenaren (VvE) bij appartementsrechten. Let op dat...

Tip van de Week

18/2/2015

Leuker kunnen we het niet maken, wel (juridisch) complexer

De WWZ introduceert per 1 juli 2015 naast de bekende ontslagroutes een nieuwe route voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst: de opzegging met schriftelijke instemming van de werknemer. Let op: dit is iets anders dan het sluiten van een beëindigingsovereenkomst. Er zijn enkele (juridisch...

Tip van de Week

11/2/2015

Een arbiter of een gewone rechter; de consument mag kiezen

Eerder Tipten wij al dat u consumenten de gang naar de ‘gewone’ rechter niet mag onthouden door een arbitragebeding op te nemen in uw algemene voorwaarden. Per 1 januari 2015 is het arbitragebeding daadwerkelijk op de zwarte lijst komen te staan. Als u een arbitragebeding inroept tegenover een...

Tip van de Week

5/2/2015

Zaken doen in Duitsland; houd vast aan de betalingstermijn

Duitsland is onze belangrijkste handelspartner. Desondanks weten veel ondernemers niet dat, als een rekening drie weken na de uiterste betalingstermijn nog niet is voldaan, er volgens de Duitse wet sprake is van een dreigend bankroet. Worden er nadien rekeningen geïncasseerd en uw Duitse...