Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de... Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de... Blog 13/2/2023 Gezamenlijk gezag na erkenning Gezamenlijk gezag na erkenning Indien een kind geboren wordt tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap van partijen, dan wordt de andere ouder (niet zijnde de moeder uit wie het kind geboren wordt) automatisch juridisch ouder. Veel kinderen worden echter geboren buiten een huwelijk of... Tip van de Week 8/2/2023 Zorg voor duidelijkheid rondom de rechtspositie van een nieuwe directeur binnen uw onderneming Neemt u een nieuwe directeur in dienst? Zorg dan voor duidelijke afspraken over de rechtspositie van de directeur binnen uw onderneming. Wordt de directeur bijvoorbeeld titulair of statutair directeur? En als de nieuwe directeur bijvoorbeeld aandelen verkrijgt, wat gebeurt er met die aandelen bij... Tip van de Week 1/2/2023 Houd rekening met de herplaatsingsverplichting bij ontslag Wanneer u als werkgever een werknemer wilt ontslaan, dient u eerst te onderzoeken of de werknemer kan worden herplaatst. U kijkt dan naar alle openstaande of op korte termijn te verwachten vacatures binnen de organisatie of binnen het concern waarvan uw organisatie onderdeel uitmaakt. Als een... Blog 30/1/2023 Toetreden tot een bestaande vof en aansprakelijkheid Toetreden tot een bestaande vof en aansprakelijkheid Je staat op het punt te willen samenwerken met anderen in een bestaande vof, maar hoe zit dat met de aansprakelijkheid? In deze blog worden de basisbeginselen van de aansprakelijkheid in een vof uitgelegd. Hoofdelijk aansprakelijk In een vof... Blog 30/1/2023 Het Weens Koopverdrag en de verkoper Het Weens Koopverdrag is een internationaal verdrag dat van toepassing is op internationale koopovereenkomsten met betrekking tot roerende zaken, gesloten tussen professionele ondernemers (niet consumenten). In het Weens Koopverdrag worden onder meer de totstandkoming van de koopovereenkomst, de... Tip van de Week 25/1/2023 Uittreding bij een VOF zonder vennootschapsakte? Zet belangrijke zaken goed op papier. Een VOF kan tot stand komen zonder vennootschapsakte. In veel gevallen zijn de afspraken tussen de vennoten dan ook niet schriftelijk vastgelegd. Aangezien de wet relatief weinig regelt met betrekking tot de VOF, is het raadzaam om ook in de gevallen waarin een VOF geen vennootschapsakte heeft... Tip van de Week 18/1/2023 Pak onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag door een werknemer zorgvuldig aan Afgelopen jaar is in de media veel aandacht geweest voor grensoverschrijdend gedrag. Denk aan seksuele intimidatie bij The Voice, een angstcultuur bij DWDD en grensoverschrijdende berichten van een directeur bij Ajax. Ook in andere branches komt dit soort situaties helaas regelmatig voor. Krijgt u... Blog 13/1/2023 Het Europese huwelijksvermogensrecht Stel: u bent in de zomer van het jaar 2019 getrouwd in Spanje. Een jaar na het huwelijk koopt u een woning in Nederland en verhuist u naar Nederland. Toen u trouwde had u de Spaanse nationaliteit en uw echtgenoot de Nederlandse nationaliteit. Vanaf een bepaald moment loopt het huwelijk niet meer... Tip van de Week 11/1/2023 Waarschuwingsplicht van de aannemer bij prijsverhoging voor meerwerk Bij aanneming van werk (bijvoorbeeld het bouwen van een huis) sluiten aannemers en opdrachtgevers aannemingsovereenkomsten voor een vaste aanneemsom. Een latere toevoeging of verandering van de werkzaamheden door de opdrachtgever is meerwerk, waarvoor de opdrachtgever een redelijke prijs is... Blog 9/1/2023 Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2023 De eerste week van het nieuwe jaar zit er alweer op. Wij hopen dat u 2023 feestelijk hebt ingeluid en dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om arbeidsrechtelijk bezien niet voor verassingen te komen staan, informeren wij u graag over enkele relevante wetswijzigingen die dit jaar op de agenda... Nieuwsbericht 6/1/2023 Ad Schreijenberg benoemd tot Partner Ad Schreijenberg benoemd tot Partner Per 1 januari 2023 is Ad Schreijenberg toegetreden tot de maatschap van Adriaanse van der Weel. Met de toetreding van Ad zet Adriaanse van der Weel in op een bestendiging en een verdere uitbouw van de omgevingsrechtelijke praktijk, die volop in ontwikkeling is... Tip van de Week 4/1/2023 Weigerende werknemer bij disfunctioneren? Leg dit goed vast. Wanneer u als werkgever te maken hebt met een disfunctionerende werknemer, hebt u verschillende verplichtingen waaraan u moet voldoen voordat u deze werknemer eventueel kan ontslaan. Zo dient u de werknemer tijdig op de hoogte te stellen van het feit dat hij werkzaamheden niet op de juiste wijze... Blog 3/1/2023 Vergoeding proceskosten; waar heb je recht op? Vergoeding proceskosten; waar heb je recht op? Indien een partij een civiele rechtszaak verliest, dan kan zij worden veroordeeld tot vergoeding van de door de winnende partij gemaakte proceskosten. In de praktijk blijkt dikwijls dat de winnende partij ervan uitgaat dat hun werkelijk gemaakte... Paginering Vorige pagina « … Pagina 9 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Huidige pagina 13 Pagina 14 Pagina 15 Pagina 16 Pagina 17 Volgende pagina »
Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de...
Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de...
Blog 13/2/2023 Gezamenlijk gezag na erkenning Gezamenlijk gezag na erkenning Indien een kind geboren wordt tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap van partijen, dan wordt de andere ouder (niet zijnde de moeder uit wie het kind geboren wordt) automatisch juridisch ouder. Veel kinderen worden echter geboren buiten een huwelijk of...
Tip van de Week 8/2/2023 Zorg voor duidelijkheid rondom de rechtspositie van een nieuwe directeur binnen uw onderneming Neemt u een nieuwe directeur in dienst? Zorg dan voor duidelijke afspraken over de rechtspositie van de directeur binnen uw onderneming. Wordt de directeur bijvoorbeeld titulair of statutair directeur? En als de nieuwe directeur bijvoorbeeld aandelen verkrijgt, wat gebeurt er met die aandelen bij...
Tip van de Week 1/2/2023 Houd rekening met de herplaatsingsverplichting bij ontslag Wanneer u als werkgever een werknemer wilt ontslaan, dient u eerst te onderzoeken of de werknemer kan worden herplaatst. U kijkt dan naar alle openstaande of op korte termijn te verwachten vacatures binnen de organisatie of binnen het concern waarvan uw organisatie onderdeel uitmaakt. Als een...
Blog 30/1/2023 Toetreden tot een bestaande vof en aansprakelijkheid Toetreden tot een bestaande vof en aansprakelijkheid Je staat op het punt te willen samenwerken met anderen in een bestaande vof, maar hoe zit dat met de aansprakelijkheid? In deze blog worden de basisbeginselen van de aansprakelijkheid in een vof uitgelegd. Hoofdelijk aansprakelijk In een vof...
Blog 30/1/2023 Het Weens Koopverdrag en de verkoper Het Weens Koopverdrag is een internationaal verdrag dat van toepassing is op internationale koopovereenkomsten met betrekking tot roerende zaken, gesloten tussen professionele ondernemers (niet consumenten). In het Weens Koopverdrag worden onder meer de totstandkoming van de koopovereenkomst, de...
Tip van de Week 25/1/2023 Uittreding bij een VOF zonder vennootschapsakte? Zet belangrijke zaken goed op papier. Een VOF kan tot stand komen zonder vennootschapsakte. In veel gevallen zijn de afspraken tussen de vennoten dan ook niet schriftelijk vastgelegd. Aangezien de wet relatief weinig regelt met betrekking tot de VOF, is het raadzaam om ook in de gevallen waarin een VOF geen vennootschapsakte heeft...
Tip van de Week 18/1/2023 Pak onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag door een werknemer zorgvuldig aan Afgelopen jaar is in de media veel aandacht geweest voor grensoverschrijdend gedrag. Denk aan seksuele intimidatie bij The Voice, een angstcultuur bij DWDD en grensoverschrijdende berichten van een directeur bij Ajax. Ook in andere branches komt dit soort situaties helaas regelmatig voor. Krijgt u...
Blog 13/1/2023 Het Europese huwelijksvermogensrecht Stel: u bent in de zomer van het jaar 2019 getrouwd in Spanje. Een jaar na het huwelijk koopt u een woning in Nederland en verhuist u naar Nederland. Toen u trouwde had u de Spaanse nationaliteit en uw echtgenoot de Nederlandse nationaliteit. Vanaf een bepaald moment loopt het huwelijk niet meer...
Tip van de Week 11/1/2023 Waarschuwingsplicht van de aannemer bij prijsverhoging voor meerwerk Bij aanneming van werk (bijvoorbeeld het bouwen van een huis) sluiten aannemers en opdrachtgevers aannemingsovereenkomsten voor een vaste aanneemsom. Een latere toevoeging of verandering van de werkzaamheden door de opdrachtgever is meerwerk, waarvoor de opdrachtgever een redelijke prijs is...
Blog 9/1/2023 Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2023 De eerste week van het nieuwe jaar zit er alweer op. Wij hopen dat u 2023 feestelijk hebt ingeluid en dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om arbeidsrechtelijk bezien niet voor verassingen te komen staan, informeren wij u graag over enkele relevante wetswijzigingen die dit jaar op de agenda...
Nieuwsbericht 6/1/2023 Ad Schreijenberg benoemd tot Partner Ad Schreijenberg benoemd tot Partner Per 1 januari 2023 is Ad Schreijenberg toegetreden tot de maatschap van Adriaanse van der Weel. Met de toetreding van Ad zet Adriaanse van der Weel in op een bestendiging en een verdere uitbouw van de omgevingsrechtelijke praktijk, die volop in ontwikkeling is...
Tip van de Week 4/1/2023 Weigerende werknemer bij disfunctioneren? Leg dit goed vast. Wanneer u als werkgever te maken hebt met een disfunctionerende werknemer, hebt u verschillende verplichtingen waaraan u moet voldoen voordat u deze werknemer eventueel kan ontslaan. Zo dient u de werknemer tijdig op de hoogte te stellen van het feit dat hij werkzaamheden niet op de juiste wijze...
Blog 3/1/2023 Vergoeding proceskosten; waar heb je recht op? Vergoeding proceskosten; waar heb je recht op? Indien een partij een civiele rechtszaak verliest, dan kan zij worden veroordeeld tot vergoeding van de door de winnende partij gemaakte proceskosten. In de praktijk blijkt dikwijls dat de winnende partij ervan uitgaat dat hun werkelijk gemaakte...