Houd rekening met bijzondere aard organisatie voor gedragscodes

Bent u werkgever in een specifiek vakgebied, zoals de jeugdzorg, financiële instellingen of handhaving? Dan acht u het waarschijnlijk extra van belang dat uw werknemers het melden als zij in aanraking komen met justitie als het gaat over bepaalde vergrijpen die (mogelijk) invloed kunnen hebben op het werk of de organisatie. Zo zal het voor een financieel directeur van belang zijn als hij of zij wordt verdacht van witwassen, of voor een jeugdzorgmedewerker als hij of zij verdacht wordt van kindermishandeling. Zorg ervoor dat u uw gedragscode specifiek aanpast voor uw organisatie om dit soort integriteitskwesties te dekken. Zo staat u sterker als werknemers dit soort belangrijke zaken niet melden.