Houd rekening met de nieuwe mogelijkheid voor tewerkstellingsvergunningen voor asielzoekers 

Vorig jaar informeerden wij u al dat het inzetten van asielzoekers een oplossing kan bieden voor personeelstekorten. Destijds legde het UWV bij het verstrekken van werkvergunningen aan asielzoekers echter de beperking op dat zij maximaal 24 weken per jaar mochten werken. Deze 24-weken-eis is nu per 29 november 2023 opgeheven, omdat dit volgens de Raad van State een belemmering vormde voor de effectieve toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt en in strijd was met Europese wetgeving. Asielzoekers hebben nu de mogelijkheid het hele jaar door in Nederland te werken. Het eerder geconstateerde obstakel voor werkgevers is dus verleden tijd. Onderzoek of dit een passende oplossing is voor uw openstaande vacatures!