Tip van de Week
Wanneer uw zieke werknemer bepaalde controleverplichtingen niet nakomt (zoals het bezoeken van de bedrijfsarts), kunt u na waarschuwing overgaan tot een loonopschorting. Wanneer de werknemer bepaalde re-integratieverplichtingen niet nakomt (zoals het verrichten van passende arbeid), kunt u de loonbetaling volledig staken. Dat is een stevige sanctie, maar UWV eist nu eenmaal van u als werkgever dat u maatregelen neemt wanneer uw werknemer zijn verplichtingen niet nakomt. Levert deze loonstop niet het gewenste resultaat op, dan kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV en daarna aan de kantonrechter vragen de arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege verwijtbaar handelen en nalaten.
Maak kennis met onze specialisten
![Thomas de Rijke](/sites/default/files/styles/tu_extensive_500x500/public/2023-09/Thomas%203.jpg?itok=ykUAzko_)
T. (Thomas) de Rijke
Juridisch medewerker
![Daniël Doolaege](/sites/default/files/styles/tu_extensive_500x500/public/2021-09/Danie%CC%88lDoolaege_Profielfoto_0.jpg?itok=aeSllzVa)
D.N.C. (Daniël) Doolaege
Advocaat | Partner
![Emma Ficq](/sites/default/files/styles/tu_extensive_500x500/public/2021-09/EmmaFicq_Profielfoto.jpg?itok=bwQUDdSI)
E.A.P. (Emma) Ficq
Advocaat
![Tiffany Overeinder](/sites/default/files/styles/tu_extensive_500x500/public/2021-09/TiffanyOvereinder_Profielfoto.jpg?itok=ENYpmnxh)
T. (Tiffany) Overeinder
Advocaat
![Walla 1](/sites/default/files/styles/tu_extensive_500x500/public/2022-10/Foto%2B1_0.jpg?itok=w2DiZmrW)
W. (Walla) al Jaboury
Advocaat