Actualiteiten

Maak je als ondernemer gebruik van kortingsacties? Let dan op. Volgens de wet moet bij een kortingsactie de vermelde “reguliere-prijs” de laagste prijs zijn die je in de voorafgaande dertig dagen daadwerkelijk hanteerde, behoudens een aantal uitzonderingen. Handel je in strijd met het voornoemde...

Soms maakt een werknemer het dusdanig bont dat ontslag op staande voet de enige optie lijkt. Vanwege de gevolgen van een ontslag op staande voet gelden hier echter hoge eisen voor. Zo moet u als werkgever zéker weten dat de verwijten kloppen. Daarnaast moet u alle omstandigheden afwegen, zoals de...

Ondernemers doen soms informele beloftes aan klanten, leveranciers of partners zonder zich te realiseren dat deze later tegen hen kunnen worden gebruikt. Mondelinge toezeggingen kunnen namelijk juridisch bindend zijn, ook als er verder niets op papier staat. In de praktijk ontstaan vaak discussies...

Wanneer u als werkgever overweegt een werknemer te schorsen (ook wel vrijstelling of non-actiefstelling genoemd), is zorgvuldige voorbereiding vereist. Het is een ingrijpende ordemaatregel die alleen gerechtvaardigd is bij een voldoende zwaarwegende grond en waarbij het loon in beginsel moet worden...

Veel zakelijke contracten bevatten een bepaling over stilzwijgende verlenging. Dit betekent dat het contract automatisch wordt verlengd als het contract niet tijdig wordt opgezegd. Hierdoor kun je opnieuw maanden of zelfs jaren vastzitten aan kosten of ongunstige voorwaarden. Controleer daarom bij...

Voert u als werkgever een vacaturestop of “hiring freeze” in, dan ontslaat u dit niet van de herplaatsingsplicht bij een ontslagwens. Zeker niet bij een grote organisatie en/of een werknemer met een lange, goede staat van dienst. Wacht dus niet af tot er “officieel” een interne vacature verschijnt...

Wanneer u zelf een geschikte kandidaat vindt en deze via een uitzendbureau bij uw organisatie wilt inzetten, zonder hem rechtstreeks in dienst te nemen, moet u opletten. In dat geval vervult ú namelijk de allocatiefunctie, de kernrol van het uitzendbureau: het samenbrengen van vraag en aanbod...

Op 1 september 2020 is het precies 12,5 jaar geleden dat het van oorsprong Zeeuwse Adriaanse Van der Weel Advocaten zijn deuren opende in Rotterdam. René de Groot, partner en sinds 1987 aan Adriaanse Van der Weel verbonden, is vanaf dag één op de Rotterdamse vestiging actief. René kijkt met een goed...

Op vrijdag 17 juli 2020 is onze collega Tiffany Overeinder beëdigd als advocaat bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant. Zij zal haar werkzaamheden in de arbeidsrechtelijke praktijk voortzetten onder begeleiding van haar patroon, Daniël Doolaege. Wij wensen haar veel plezier en succes!"

Afgelopen week is Jantien van Hoeve met een 8 geslaagd voor de postacademische specialisatieopleiding Grotius Onderneming & Aansprakelijkheid. Wij feliciteren Jantien met dit prachtige resultaat!

Rosalin Storm van ’s Gravesande-Roelse is per 1 mei 2020 als senior jurist bij ons kantoor in dienst getreden. Binnen Adriaanse Van der Weel gaat Rosalin zich bezighouden met het gezondheidsrecht in de volle breedte en staat zij zorgaanbieders, artsen en andere zorgprofessionals bij. We wensen...

Mr. Tiffany Overeinder is sinds oktober 2019 als juridisch medewerkster werkzaam in de arbeidsrechtelijke praktijk op ons kantoor in Middelburg. Deze samenwerking is van beide kanten uitstekend bevallen en zal daarom worden voortgezet. Tiffany zal in de zomer van 2020 worden beëindigd als advocaat...

Ben je werkzaam op het gebied van HR of ben je een ondernemer met personeel? Dan loop je nu waarschijnlijk tegen verschillende vraagstukken aan waar je nog nooit eerder mee te maken hebt gehad. Onze advocaten bespreken dit soort vraagstukken wekelijks online. Deze week: kan een werkgever werknemers...

Hebt u een bedrijf in de toeristische sector en wordt uw bedrijf hard getroffen door de Coronacrisis? Bekijk in dit document of AvdW u kan helpen. "

Ben je ondernemer, heb je op de werkvloer te maken met coronamaatregelen? Dan loop je nu waarschijnlijk tegen verschillende vraagstukken aan waar je nog nooit eerder mee te maken hebt gehad. Onze advocaten bespreken dit soort vraagstukken wekelijks online. Deze week: hoe ver strekt de zorgplicht van...