Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Letselschade Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A. (Anne) van der Pol A.P.C. (Anneloes) Kester B.E.C. (Britt) Zuurendonk C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Delano) Bosman D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.J. (Dennis) Cremer D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F. (Frank) Smitshoek F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot K. (Kaoutar) Azghay K.M. (Karolina) Rzeczkowska L.L.J. (Laura) Bakker L.V. (Louis) Sloot M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes O. (Olga) Huisman S. (Simon) Velthuizen T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder V.T. (Viggo) Schieman W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 30/8/2023 Oprichting van een ondernemingsraad: hoe gaat dit in zijn werk? Wellicht overweegt u als werkgever een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Dit is een belangrijk proces. Allereerst moet u goed op de hoogte zijn van de regels met betrekking tot medezeggenschap. Bepaal vervolgens het aantal OR-leden (dit is afhankelijk van de grootte van uw organisatie). Zijn er... Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Een duiker/brandwacht met PTSS: de Centrale Raad van Beroep gaat om De Centrale Raad van Beroep laat een belangrijk struikelblok voor succesvol rechtsherstel van brandweerlieden met letselschade vallen. De Centrale Raad “gaat om”. Blog 17/8/2023 De drie P's van duurzaamheid, kent u ze al? Anno 2023 is duurzaamheid een hot topic. Van (decentrale) overheid tot semi-overheid, non-profit organisatie, ondernemer of natuurlijk persoon, men kan er niet meer omheen. Maar wat is nu precies duurzaamheid en wat betekent dit vanuit een juridisch perspectief? Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in... Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden... Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit... Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan... Tip van de Week 21/6/2023 Handel zorgvuldig bij een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wanneer u als werkgever wordt geconfronteerd met een melding over grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Vaak volgt dan een onderzoek. Dit onderzoek moet zorgvuldig worden doorlopen. Bepaal eerst het doel van het onderzoek en wie (intern... Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de... Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en... Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is... Tip van de Week 17/5/2023 Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemd Een statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder... Tip van de Week 10/5/2023 Houd rekening met de transitievergoeding bij het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd Het kan voorkomen dat u een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen opvolgende arbeidsovereenkomst kan of wil aanbieden. Dit dienstverband eindigt dan op de datum genoemd in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, mits u de werknemer schriftelijk hebt aangezegd dat geen... Tip van de Week 26/4/2023 Neem de juiste formaliteiten in acht bij het ontslag van een stichtingsbestuurder De bestuurder van een stichting heeft meestal een dubbele rechtsbetrekking. Enerzijds is hij statutair bestuurder (vennootschapsrechtelijk) en anderzijds is hij werknemer (arbeidsrechtelijk). De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen van 1 juli 2021 heeft als hoofdregel bepaald dat een rechtsgeldig... Tip van de Week 12/4/2023 Controleer of vernietiging van de arbeidsovereenkomst van uw zieke werknemer mogelijk is Het kan gebeuren dat een werknemer zich direct na de proeftijd ziek meldt. Maar wat als blijkt dat de werknemer volgens de bedrijfsarts al bij aanvang van dat dienstverband arbeidsongeschikt was? Mogelijk kunt u dan gebruik maken van de no-risk polis en neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting... Paginering Vorige pagina « … Pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Pagina 8 Huidige pagina 9 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Pagina 13 Volgende pagina »
Tip van de Week 30/8/2023 Oprichting van een ondernemingsraad: hoe gaat dit in zijn werk? Wellicht overweegt u als werkgever een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Dit is een belangrijk proces. Allereerst moet u goed op de hoogte zijn van de regels met betrekking tot medezeggenschap. Bepaal vervolgens het aantal OR-leden (dit is afhankelijk van de grootte van uw organisatie). Zijn er...
Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Een duiker/brandwacht met PTSS: de Centrale Raad van Beroep gaat om De Centrale Raad van Beroep laat een belangrijk struikelblok voor succesvol rechtsherstel van brandweerlieden met letselschade vallen. De Centrale Raad “gaat om”.
Blog 17/8/2023 De drie P's van duurzaamheid, kent u ze al? Anno 2023 is duurzaamheid een hot topic. Van (decentrale) overheid tot semi-overheid, non-profit organisatie, ondernemer of natuurlijk persoon, men kan er niet meer omheen. Maar wat is nu precies duurzaamheid en wat betekent dit vanuit een juridisch perspectief?
Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in...
Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden...
Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit...
Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan...
Tip van de Week 21/6/2023 Handel zorgvuldig bij een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wanneer u als werkgever wordt geconfronteerd met een melding over grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Vaak volgt dan een onderzoek. Dit onderzoek moet zorgvuldig worden doorlopen. Bepaal eerst het doel van het onderzoek en wie (intern...
Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de...
Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en...
Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is...
Tip van de Week 17/5/2023 Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemd Een statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder...
Tip van de Week 10/5/2023 Houd rekening met de transitievergoeding bij het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd Het kan voorkomen dat u een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen opvolgende arbeidsovereenkomst kan of wil aanbieden. Dit dienstverband eindigt dan op de datum genoemd in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, mits u de werknemer schriftelijk hebt aangezegd dat geen...
Tip van de Week 26/4/2023 Neem de juiste formaliteiten in acht bij het ontslag van een stichtingsbestuurder De bestuurder van een stichting heeft meestal een dubbele rechtsbetrekking. Enerzijds is hij statutair bestuurder (vennootschapsrechtelijk) en anderzijds is hij werknemer (arbeidsrechtelijk). De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen van 1 juli 2021 heeft als hoofdregel bepaald dat een rechtsgeldig...
Tip van de Week 12/4/2023 Controleer of vernietiging van de arbeidsovereenkomst van uw zieke werknemer mogelijk is Het kan gebeuren dat een werknemer zich direct na de proeftijd ziek meldt. Maar wat als blijkt dat de werknemer volgens de bedrijfsarts al bij aanvang van dat dienstverband arbeidsongeschikt was? Mogelijk kunt u dan gebruik maken van de no-risk polis en neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting...
