Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 25/9/2019 Laat ook een advocaat meekijken bij overname familiebedrijf Het grootste deel van bedrijven in Zeeland zijn familiebedrijven. Een familiebedrijf is een kostbaar bezit. Een familiebedrijf overnemen vergt veel tijd, emoties en afspraken. Een overname is niet eenvoudig, emoties kunnen bijvoorbeeld een succesvolle overdracht belemmeren. Het is daarom van belang... Tip van de Week 11/9/2019 WEES DUIDELIJK OVER DE DATUM WAARTEGEN WORDT OPGEZEGD Stel, u wilt als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen. Normaliter zegt u dan de arbeidsovereenkomst tegen het einde van de maand op. Dit is geen complexe exercitie, maar zorg er wel voor dat u de datum waartegen wordt opgezegd helder formuleert. Een opzegging “per” de eerste... Tip van de Week 4/9/2019 MAAK GEEN MISBRUIK VAN DE TURBOLIQUIDATIE! Een BV kan op diverse manieren worden ontbonden en geliquideerd. Indien een BV op het tijdstip van haar ontbinding geen baten meer heeft, kan de vennootschap door middel van een turboliquidatie worden ontbonden. Dit betekent een snelle afwikkeling. Het brengt voor de bestuurders ook risico’s met... Tip van de Week 28/8/2019 HET OVERGANGSRECHT TRANSITIEVERGOEDING: BETAAL NIET TEVEEL! Per 1 januari 2020 wordt de transitievergoeding voor werknemers met een lang dienstverband (een stuk) lager. Ongeacht de lengte van het dienstverband, wordt de transitievergoeding 1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar. In principe krijgt deze regeling onmiddellijke werking. Daarom kan het gunstig... Tip van de Week 21/8/2019 Pandrecht op aandelen: check de statuten! Bent u van plan een lening te verstrekken aan een (rechts)persoon die aandelen houdt in (het kapitaal van) een besloten vennootschap? Of hebt u een vordering op die (rechts)persoon? Dan kan het vestigen van een pandrecht op de aandelen zekerheid bieden. In de statuten van de BV is vaak een... Tip van de Week 14/8/2019 Verstrek niet zonder meer het volledige personeelsdossier bij een fusie of overname Bent u als ondernemer betrokken bij een fusie of een overname? Dan weet u dat het personeel in veel gevallen mee overgaat naar de verkrijgende partij. Datzelfde geldt voor de personeelsdossiers. Ook die gaan mee over naar de ‘nieuwe’ onderneming. Daarbij dient de ‘oude’ onderneming zich wel te... Tip van de Week 7/8/2019 Neem tijdig maatregelen om uw kantoorgebouw aan nieuwe energievoorschriften te laten voldoen. Vanaf 1 januari 2023 is het verboden om een kantoorgebouw (van minimaal 100 m2) te gebruiken zonder minimaal energielabel C. Dat betekent dat uw gebouw mogelijk aan een hogere energiestandaard moet voldoen dan nu het geval is. Dit lijkt nog ver weg, maar als u een gebouw huurt of verhuurt en er zijn... Tip van de Week 31/7/2019 Maak maatwerk van uw concurrentiebeding Als werkgever kunt u een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd laten opnemen, maar daarbij moet wel duidelijk worden welk zwaarwegend belang u hebt om de werknemer aan het beding te binden. Veel werkgevers werken met standaard arbeidscontracten en daar hoeft op zichzelf... Tip van de Week 24/7/2019 Vraag toestemming aan werknemer voor gebruik portret in reclame In uw reclame-uitingen maakt u ongetwijfeld regelmatig gebruik van foto’s. Daarbij worden vaak foto’s gebruikt van werknemers. Houd in dat geval rekening met het portretrecht. Uw werknemer kan namelijk de bescherming van het portretrecht inroepen als hij daarbij een ´redelijk belang´ heeft. Hij... Tip van de Week 17/7/2019 Spreek niet zomaar een torenhoog boetebeding af Om te voorkomen dat afspraken niet worden nagekomen, kan een boetebeding worden opgenomen. De wet kent geen maximumhoogte, dus het kan aantrekkelijk zijn een erg hoog boetebedrag af te spreken. Indien de hoogte van de boete niet in verhouding staat met de werkelijke schade is de kans echter aanwezig... Tip van de Week 10/7/2019 Maak geheimhoudingsafspraken met uw uitzendkrachten Hebt u een overeenkomst gesloten met een uitzendonderneming op grond waarvan uitzendkrachten aan u ter beschikking worden gesteld? Verplicht dan niet alleen de uitzendonderneming, maar ook de uitzendkrachten zelf geheimhouding te betrachten. U hebt hiervoor twee mogelijkheden. U kunt uw... Tip van de Week 3/7/2019 Houd rekening met de privacy van uw werknemers als u een recherchebureau inschakelt Mocht u een werknemer verdenken van een strafbaar feit, maar kunt u deze verdenking lastig onderbouwen, dan kunt u een recherchebureau inschakelen. Zorg daarbij voor een duidelijke opdracht en daarnaast dat het onderzoek van het recherchebureau niet onzorgvuldig of onrechtmatig is waardoor u... Tip van de Week 26/6/2019 Zorg dat u opleidingskosten kunt verhalen Voor u als werkgever is het belangrijk dat uw werknemers goed zijn geschoold. Dit kost vaak tijd én geld. De opleidingskosten kunnen onder omstandigheden bij de werknemer in rekening worden gebracht als het dienstverband eindigt voordat u hier voordeel van hebt gehad. Hiervoor geldt echter wel een... Tip van de Week 19/6/2019 Voorkom aansprakelijkheid als verhuurder voor illegale aftap van stroom In een recente rechtszaak had de netbeheerder de verhuurder aansprakelijk gesteld voor de schade als gevolg van het illegaal aftappen van elektriciteit door een hennepkwekerij. De verhuurder had een huurovereenkomst gesloten met iemand die zich, met een vals identiteitsbewijs, voordeed als... Tip van de Week 12/6/2019 Bedenk goed, wat u met uw oproepkrachten doet Werkt u met nul-urencontracten of min-/maxcontracten? Dan geldt per 1 januari 2020 dat u aan een werknemer die twaalf maanden of langer op basis van zo’n oproepovereenkomst heeft gewerkt, een contract met een vastgestelde arbeidsomvang moet aanbieden. De arbeidsomvang is gebaseerd op de gemiddelde... Paginering Vorige pagina « … Pagina 13 Pagina 14 Pagina 15 Pagina 16 Huidige pagina 17 Pagina 18 Pagina 19 Pagina 20 Pagina 21 Volgende pagina »
Tip van de Week 25/9/2019 Laat ook een advocaat meekijken bij overname familiebedrijf Het grootste deel van bedrijven in Zeeland zijn familiebedrijven. Een familiebedrijf is een kostbaar bezit. Een familiebedrijf overnemen vergt veel tijd, emoties en afspraken. Een overname is niet eenvoudig, emoties kunnen bijvoorbeeld een succesvolle overdracht belemmeren. Het is daarom van belang...
Tip van de Week 11/9/2019 WEES DUIDELIJK OVER DE DATUM WAARTEGEN WORDT OPGEZEGD Stel, u wilt als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen. Normaliter zegt u dan de arbeidsovereenkomst tegen het einde van de maand op. Dit is geen complexe exercitie, maar zorg er wel voor dat u de datum waartegen wordt opgezegd helder formuleert. Een opzegging “per” de eerste...
Tip van de Week 4/9/2019 MAAK GEEN MISBRUIK VAN DE TURBOLIQUIDATIE! Een BV kan op diverse manieren worden ontbonden en geliquideerd. Indien een BV op het tijdstip van haar ontbinding geen baten meer heeft, kan de vennootschap door middel van een turboliquidatie worden ontbonden. Dit betekent een snelle afwikkeling. Het brengt voor de bestuurders ook risico’s met...
Tip van de Week 28/8/2019 HET OVERGANGSRECHT TRANSITIEVERGOEDING: BETAAL NIET TEVEEL! Per 1 januari 2020 wordt de transitievergoeding voor werknemers met een lang dienstverband (een stuk) lager. Ongeacht de lengte van het dienstverband, wordt de transitievergoeding 1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar. In principe krijgt deze regeling onmiddellijke werking. Daarom kan het gunstig...
Tip van de Week 21/8/2019 Pandrecht op aandelen: check de statuten! Bent u van plan een lening te verstrekken aan een (rechts)persoon die aandelen houdt in (het kapitaal van) een besloten vennootschap? Of hebt u een vordering op die (rechts)persoon? Dan kan het vestigen van een pandrecht op de aandelen zekerheid bieden. In de statuten van de BV is vaak een...
Tip van de Week 14/8/2019 Verstrek niet zonder meer het volledige personeelsdossier bij een fusie of overname Bent u als ondernemer betrokken bij een fusie of een overname? Dan weet u dat het personeel in veel gevallen mee overgaat naar de verkrijgende partij. Datzelfde geldt voor de personeelsdossiers. Ook die gaan mee over naar de ‘nieuwe’ onderneming. Daarbij dient de ‘oude’ onderneming zich wel te...
Tip van de Week 7/8/2019 Neem tijdig maatregelen om uw kantoorgebouw aan nieuwe energievoorschriften te laten voldoen. Vanaf 1 januari 2023 is het verboden om een kantoorgebouw (van minimaal 100 m2) te gebruiken zonder minimaal energielabel C. Dat betekent dat uw gebouw mogelijk aan een hogere energiestandaard moet voldoen dan nu het geval is. Dit lijkt nog ver weg, maar als u een gebouw huurt of verhuurt en er zijn...
Tip van de Week 31/7/2019 Maak maatwerk van uw concurrentiebeding Als werkgever kunt u een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd laten opnemen, maar daarbij moet wel duidelijk worden welk zwaarwegend belang u hebt om de werknemer aan het beding te binden. Veel werkgevers werken met standaard arbeidscontracten en daar hoeft op zichzelf...
Tip van de Week 24/7/2019 Vraag toestemming aan werknemer voor gebruik portret in reclame In uw reclame-uitingen maakt u ongetwijfeld regelmatig gebruik van foto’s. Daarbij worden vaak foto’s gebruikt van werknemers. Houd in dat geval rekening met het portretrecht. Uw werknemer kan namelijk de bescherming van het portretrecht inroepen als hij daarbij een ´redelijk belang´ heeft. Hij...
Tip van de Week 17/7/2019 Spreek niet zomaar een torenhoog boetebeding af Om te voorkomen dat afspraken niet worden nagekomen, kan een boetebeding worden opgenomen. De wet kent geen maximumhoogte, dus het kan aantrekkelijk zijn een erg hoog boetebedrag af te spreken. Indien de hoogte van de boete niet in verhouding staat met de werkelijke schade is de kans echter aanwezig...
Tip van de Week 10/7/2019 Maak geheimhoudingsafspraken met uw uitzendkrachten Hebt u een overeenkomst gesloten met een uitzendonderneming op grond waarvan uitzendkrachten aan u ter beschikking worden gesteld? Verplicht dan niet alleen de uitzendonderneming, maar ook de uitzendkrachten zelf geheimhouding te betrachten. U hebt hiervoor twee mogelijkheden. U kunt uw...
Tip van de Week 3/7/2019 Houd rekening met de privacy van uw werknemers als u een recherchebureau inschakelt Mocht u een werknemer verdenken van een strafbaar feit, maar kunt u deze verdenking lastig onderbouwen, dan kunt u een recherchebureau inschakelen. Zorg daarbij voor een duidelijke opdracht en daarnaast dat het onderzoek van het recherchebureau niet onzorgvuldig of onrechtmatig is waardoor u...
Tip van de Week 26/6/2019 Zorg dat u opleidingskosten kunt verhalen Voor u als werkgever is het belangrijk dat uw werknemers goed zijn geschoold. Dit kost vaak tijd én geld. De opleidingskosten kunnen onder omstandigheden bij de werknemer in rekening worden gebracht als het dienstverband eindigt voordat u hier voordeel van hebt gehad. Hiervoor geldt echter wel een...
Tip van de Week 19/6/2019 Voorkom aansprakelijkheid als verhuurder voor illegale aftap van stroom In een recente rechtszaak had de netbeheerder de verhuurder aansprakelijk gesteld voor de schade als gevolg van het illegaal aftappen van elektriciteit door een hennepkwekerij. De verhuurder had een huurovereenkomst gesloten met iemand die zich, met een vals identiteitsbewijs, voordeed als...
Tip van de Week 12/6/2019 Bedenk goed, wat u met uw oproepkrachten doet Werkt u met nul-urencontracten of min-/maxcontracten? Dan geldt per 1 januari 2020 dat u aan een werknemer die twaalf maanden of langer op basis van zo’n oproepovereenkomst heeft gewerkt, een contract met een vastgestelde arbeidsomvang moet aanbieden. De arbeidsomvang is gebaseerd op de gemiddelde...
