Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 30/8/2023 Oprichting van een ondernemingsraad: hoe gaat dit in zijn werk? Wellicht overweegt u als werkgever een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Dit is een belangrijk proces. Allereerst moet u goed op de hoogte zijn van de regels met betrekking tot medezeggenschap. Bepaal vervolgens het aantal OR-leden (dit is afhankelijk van de grootte van uw organisatie). Zijn er... Tip van de Week 23/8/2023 Zorg voor duidelijke afspraken rondom de aanneemsom Regelmatig bestaat discussie over de hoogte van de afgesproken aanneemsom. Vaak is de oorzaak daarvan dat afspraken niet goed zijn vastgelegd. Het is dan onvoldoende duidelijk welke werkzaamheden en/of materialen zijn inbegrepen in deze aanneemsom. Ook kan het voorkomen dat onvoldoende duidelijk is... Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in... Tip van de Week 9/8/2023 Klaag tijdig wanneer sprake is van onbevoegde vertegenwoordiging Uw onderneming heeft natuurlijke personen nodig die de onderneming vertegenwoordigen. Deze vertegenwoordigers zijn bevoegd rechtshandelingen te verrichten namens uw onderneming. Zo kan een vertegenwoordiger overeenkomsten aangaan namens uw onderneming. Wanneer een werknemer zo’n overeenkomst sluit... Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden... Tip van de Week 26/7/2023 Houd rekening met een eventuele schadeplichtigheid bij het afbreken van onderhandelingen Bent u aan het onderhandelen over een overeenkomst? In principe zijn partijen vrij tussentijds onderhandelingen af te breken als zij toch geen overeenkomst willen sluiten. Onder bepaalde omstandigheden kan het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn de onderhandelingen af... Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit... Tip van de Week 12/7/2023 Denk goed na over de omschrijving van de bestemming van het gehuurde Als u verhuurder bent van een bedrijfsruimte en gebruik maakt van de modelhuurovereenkomst van de ROZ, lijkt het een eenvoudig onderdeel: het invullen van de bestemming van het gehuurde in de artikelen 1.1 en 1.3. Dit kan echter vergaande consequenties hebben. Als verhuurder bent u verantwoordelijk... Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan... Tip van de Week 28/6/2023 Komt een contractspartij niet na? Zet de juiste stappen! Het komt regelmatig voor dat een contractspartij zijn verplichtingen op grond van de overeenkomst niet nakomt. Juridisch zijn er dan diverse mogelijkheden. Als u bijvoorbeeld van de overeenkomst af wilt of schade lijdt en die wilt vorderen, is het van groot belang de juiste stappen te nemen om te... Tip van de Week 21/6/2023 Handel zorgvuldig bij een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wanneer u als werkgever wordt geconfronteerd met een melding over grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Vaak volgt dan een onderzoek. Dit onderzoek moet zorgvuldig worden doorlopen. Bepaal eerst het doel van het onderzoek en wie (intern... Tip van de Week 14/6/2023 Houd rekening met de herziene ARIE-regeling Vanaf 1 januari 2023 is de herziene ARIE-regeling (Aanvullende Risico-Inventarisatie & Evaluatie) van kracht. Het doel van de ARIE-regeling is om arbeidskrachten die met gevaarlijke stoffen werken te beschermen tegen zware ongevallen. Naast de bestaande BRZO- en ARIE-bedrijven komen nu ook kleine... Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de... Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en... Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is... Paginering Vorige pagina « Pagina 1 Pagina 2 Huidige pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Pagina 8 Pagina 9 Volgende pagina »
Tip van de Week 30/8/2023 Oprichting van een ondernemingsraad: hoe gaat dit in zijn werk? Wellicht overweegt u als werkgever een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Dit is een belangrijk proces. Allereerst moet u goed op de hoogte zijn van de regels met betrekking tot medezeggenschap. Bepaal vervolgens het aantal OR-leden (dit is afhankelijk van de grootte van uw organisatie). Zijn er...
Tip van de Week 23/8/2023 Zorg voor duidelijke afspraken rondom de aanneemsom Regelmatig bestaat discussie over de hoogte van de afgesproken aanneemsom. Vaak is de oorzaak daarvan dat afspraken niet goed zijn vastgelegd. Het is dan onvoldoende duidelijk welke werkzaamheden en/of materialen zijn inbegrepen in deze aanneemsom. Ook kan het voorkomen dat onvoldoende duidelijk is...
Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in...
Tip van de Week 9/8/2023 Klaag tijdig wanneer sprake is van onbevoegde vertegenwoordiging Uw onderneming heeft natuurlijke personen nodig die de onderneming vertegenwoordigen. Deze vertegenwoordigers zijn bevoegd rechtshandelingen te verrichten namens uw onderneming. Zo kan een vertegenwoordiger overeenkomsten aangaan namens uw onderneming. Wanneer een werknemer zo’n overeenkomst sluit...
Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden...
Tip van de Week 26/7/2023 Houd rekening met een eventuele schadeplichtigheid bij het afbreken van onderhandelingen Bent u aan het onderhandelen over een overeenkomst? In principe zijn partijen vrij tussentijds onderhandelingen af te breken als zij toch geen overeenkomst willen sluiten. Onder bepaalde omstandigheden kan het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn de onderhandelingen af...
Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit...
Tip van de Week 12/7/2023 Denk goed na over de omschrijving van de bestemming van het gehuurde Als u verhuurder bent van een bedrijfsruimte en gebruik maakt van de modelhuurovereenkomst van de ROZ, lijkt het een eenvoudig onderdeel: het invullen van de bestemming van het gehuurde in de artikelen 1.1 en 1.3. Dit kan echter vergaande consequenties hebben. Als verhuurder bent u verantwoordelijk...
Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan...
Tip van de Week 28/6/2023 Komt een contractspartij niet na? Zet de juiste stappen! Het komt regelmatig voor dat een contractspartij zijn verplichtingen op grond van de overeenkomst niet nakomt. Juridisch zijn er dan diverse mogelijkheden. Als u bijvoorbeeld van de overeenkomst af wilt of schade lijdt en die wilt vorderen, is het van groot belang de juiste stappen te nemen om te...
Tip van de Week 21/6/2023 Handel zorgvuldig bij een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wanneer u als werkgever wordt geconfronteerd met een melding over grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Vaak volgt dan een onderzoek. Dit onderzoek moet zorgvuldig worden doorlopen. Bepaal eerst het doel van het onderzoek en wie (intern...
Tip van de Week 14/6/2023 Houd rekening met de herziene ARIE-regeling Vanaf 1 januari 2023 is de herziene ARIE-regeling (Aanvullende Risico-Inventarisatie & Evaluatie) van kracht. Het doel van de ARIE-regeling is om arbeidskrachten die met gevaarlijke stoffen werken te beschermen tegen zware ongevallen. Naast de bestaande BRZO- en ARIE-bedrijven komen nu ook kleine...
Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de...
Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en...
Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is...