Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 14/6/2023 Houd rekening met de herziene ARIE-regeling Vanaf 1 januari 2023 is de herziene ARIE-regeling (Aanvullende Risico-Inventarisatie & Evaluatie) van kracht. Het doel van de ARIE-regeling is om arbeidskrachten die met gevaarlijke stoffen werken te beschermen tegen zware ongevallen. Naast de bestaande BRZO- en ARIE-bedrijven komen nu ook kleine... Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de... Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en... Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is... Tip van de Week 17/5/2023 Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemd Een statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder... Tip van de Week 10/5/2023 Houd rekening met de transitievergoeding bij het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd Het kan voorkomen dat u een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen opvolgende arbeidsovereenkomst kan of wil aanbieden. Dit dienstverband eindigt dan op de datum genoemd in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, mits u de werknemer schriftelijk hebt aangezegd dat geen... Tip van de Week 3/5/2023 Let op de nieuwe verplichtingen van de Wet goed verhuurderschap Op 1 juli aanstaande treedt – waarschijnlijk – de Wet goed verhuurderschap in werking. Eén van de meest relevante wijzigingen ziet op de waarborgsom. Deze wordt gemaximeerd op tweemaal de kale huurprijs. Daarnaast worden de mogelijkheden tot verrekening van de waarborgsom aangepast, gelden... Tip van de Week 26/4/2023 Neem de juiste formaliteiten in acht bij het ontslag van een stichtingsbestuurder De bestuurder van een stichting heeft meestal een dubbele rechtsbetrekking. Enerzijds is hij statutair bestuurder (vennootschapsrechtelijk) en anderzijds is hij werknemer (arbeidsrechtelijk). De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen van 1 juli 2021 heeft als hoofdregel bepaald dat een rechtsgeldig... Tip van de Week 19/4/2023 Sluit uw bedrijf een overeenkomst met een zakelijke klant? Vergeet die algemene voorwaarden niet expliciet af te wijzen! Wanneer uw onderneming zaken doet met zakelijke klanten, kunt u voor de vraag komen te staan welke algemene voorwaarden op de overeenkomst van toepassing zijn: die van u of van uw klant? Het uitgangspunt hierbij is de ‘first-shot-rule’: verwijzen aanbod (van u) en aanvaarding (van uw klant) naar... Tip van de Week 12/4/2023 Controleer of vernietiging van de arbeidsovereenkomst van uw zieke werknemer mogelijk is Het kan gebeuren dat een werknemer zich direct na de proeftijd ziek meldt. Maar wat als blijkt dat de werknemer volgens de bedrijfsarts al bij aanvang van dat dienstverband arbeidsongeschikt was? Mogelijk kunt u dan gebruik maken van de no-risk polis en neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting... Tip van de Week 5/4/2023 Verhuurders: schakel een gecertificeerd bedrijf in voor uw gasverbrandingsinstallaties Vanaf 1 april 2023 wordt het wettelijk stelsel ‘Certificering werkzaamheden aan gasverbrandingsinstallaties’ (CO-stelsel) gehandhaafd. Dat betekent dat u, voor de panden in uw bezit, gecertificeerde bedrijven moet inschakelen voor alle werkzaamheden aan gasverbrandingsinstallaties. Hieronder valt... Tip van de Week 29/3/2023 Gebruik een standaard formulier voor het jaarlijks melden van nevenactiviteiten Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever geen verbod op nevenactiviteiten meer opleggen, tenzij sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond. Het is aan u, als werkgever, om dat te toetsen. Daarvoor is het essentieel dat uw werknemer bij u meldt welke nevenwerkzaamheden hij of zij verricht... Tip van de Week 22/3/2023 Houd rekening met de Code voor Duurzaamheidsreclame In reclames voor diensten of producten worden duurzaamheidsaspecten steeds vaker benadrukt. Daarom wordt ook vaker gecontroleerd of die duurzaamheidsclaims wel juist zijn. In september 2022 heeft AvdW reeds getipt over de rol van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) hierin. Per 1 februari 2023... Tip van de Week 15/3/2023 Werkgever mag privéactiviteiten op het werk verbieden of beperken Een goed werkgever moet zijn werknemers de ruimte geven om privéactiviteiten tijdens werktijd te verrichten, mits dit binnen de perken blijft. Denk hierbij aan het tijdens werktijd bekijken van een woning of het doen van online bestellingen. Als de werkgever een strikte(re) scheiding tussen privé en... Tip van de Week 8/3/2023 Overweegt u een vennootschap onder firma aan te gaan? Vergeet de vennootschapsovereenkomst niet! Een veel voorkomende rechtsvorm is de vennootschap onder firma. Een samenwerkingsverband dat veel voorkomt in de familie- of kennissensfeer. In de wet is niet veel over deze rechtsvorm geregeld. Het komt dus aan op de afspraken die de vennoten met elkaar maken. Denk hierbij aan afspraken over... Paginering Vorige pagina « Pagina 1 Pagina 2 Pagina 3 Huidige pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Pagina 8 Pagina 9 Volgende pagina »
Tip van de Week 14/6/2023 Houd rekening met de herziene ARIE-regeling Vanaf 1 januari 2023 is de herziene ARIE-regeling (Aanvullende Risico-Inventarisatie & Evaluatie) van kracht. Het doel van de ARIE-regeling is om arbeidskrachten die met gevaarlijke stoffen werken te beschermen tegen zware ongevallen. Naast de bestaande BRZO- en ARIE-bedrijven komen nu ook kleine...
Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de...
Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en...
Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is...
Tip van de Week 17/5/2023 Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemd Een statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder...
Tip van de Week 10/5/2023 Houd rekening met de transitievergoeding bij het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd Het kan voorkomen dat u een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen opvolgende arbeidsovereenkomst kan of wil aanbieden. Dit dienstverband eindigt dan op de datum genoemd in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, mits u de werknemer schriftelijk hebt aangezegd dat geen...
Tip van de Week 3/5/2023 Let op de nieuwe verplichtingen van de Wet goed verhuurderschap Op 1 juli aanstaande treedt – waarschijnlijk – de Wet goed verhuurderschap in werking. Eén van de meest relevante wijzigingen ziet op de waarborgsom. Deze wordt gemaximeerd op tweemaal de kale huurprijs. Daarnaast worden de mogelijkheden tot verrekening van de waarborgsom aangepast, gelden...
Tip van de Week 26/4/2023 Neem de juiste formaliteiten in acht bij het ontslag van een stichtingsbestuurder De bestuurder van een stichting heeft meestal een dubbele rechtsbetrekking. Enerzijds is hij statutair bestuurder (vennootschapsrechtelijk) en anderzijds is hij werknemer (arbeidsrechtelijk). De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen van 1 juli 2021 heeft als hoofdregel bepaald dat een rechtsgeldig...
Tip van de Week 19/4/2023 Sluit uw bedrijf een overeenkomst met een zakelijke klant? Vergeet die algemene voorwaarden niet expliciet af te wijzen! Wanneer uw onderneming zaken doet met zakelijke klanten, kunt u voor de vraag komen te staan welke algemene voorwaarden op de overeenkomst van toepassing zijn: die van u of van uw klant? Het uitgangspunt hierbij is de ‘first-shot-rule’: verwijzen aanbod (van u) en aanvaarding (van uw klant) naar...
Tip van de Week 12/4/2023 Controleer of vernietiging van de arbeidsovereenkomst van uw zieke werknemer mogelijk is Het kan gebeuren dat een werknemer zich direct na de proeftijd ziek meldt. Maar wat als blijkt dat de werknemer volgens de bedrijfsarts al bij aanvang van dat dienstverband arbeidsongeschikt was? Mogelijk kunt u dan gebruik maken van de no-risk polis en neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting...
Tip van de Week 5/4/2023 Verhuurders: schakel een gecertificeerd bedrijf in voor uw gasverbrandingsinstallaties Vanaf 1 april 2023 wordt het wettelijk stelsel ‘Certificering werkzaamheden aan gasverbrandingsinstallaties’ (CO-stelsel) gehandhaafd. Dat betekent dat u, voor de panden in uw bezit, gecertificeerde bedrijven moet inschakelen voor alle werkzaamheden aan gasverbrandingsinstallaties. Hieronder valt...
Tip van de Week 29/3/2023 Gebruik een standaard formulier voor het jaarlijks melden van nevenactiviteiten Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever geen verbod op nevenactiviteiten meer opleggen, tenzij sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond. Het is aan u, als werkgever, om dat te toetsen. Daarvoor is het essentieel dat uw werknemer bij u meldt welke nevenwerkzaamheden hij of zij verricht...
Tip van de Week 22/3/2023 Houd rekening met de Code voor Duurzaamheidsreclame In reclames voor diensten of producten worden duurzaamheidsaspecten steeds vaker benadrukt. Daarom wordt ook vaker gecontroleerd of die duurzaamheidsclaims wel juist zijn. In september 2022 heeft AvdW reeds getipt over de rol van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) hierin. Per 1 februari 2023...
Tip van de Week 15/3/2023 Werkgever mag privéactiviteiten op het werk verbieden of beperken Een goed werkgever moet zijn werknemers de ruimte geven om privéactiviteiten tijdens werktijd te verrichten, mits dit binnen de perken blijft. Denk hierbij aan het tijdens werktijd bekijken van een woning of het doen van online bestellingen. Als de werkgever een strikte(re) scheiding tussen privé en...
Tip van de Week 8/3/2023 Overweegt u een vennootschap onder firma aan te gaan? Vergeet de vennootschapsovereenkomst niet! Een veel voorkomende rechtsvorm is de vennootschap onder firma. Een samenwerkingsverband dat veel voorkomt in de familie- of kennissensfeer. In de wet is niet veel over deze rechtsvorm geregeld. Het komt dus aan op de afspraken die de vennoten met elkaar maken. Denk hierbij aan afspraken over...
