Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Letselschade Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A. (Anne) van der Pol A.P.C. (Anneloes) Kester B.E.C. (Britt) Zuurendonk C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Delano) Bosman D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.J. (Dennis) Cremer D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F. (Frank) Smitshoek F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot K. (Kaoutar) Azghay K.M. (Karolina) Rzeczkowska L.L.J. (Laura) Bakker L.V. (Louis) Sloot M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes O. (Olga) Huisman S. (Simon) Velthuizen T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder V.T. (Viggo) Schieman W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 6/4/2016 Dossieropbouw: extra belangrijk! Als u afscheid wilt nemen van een disfunctionerende werknemer, dan kunt u de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Uit onderzoek blijkt echter dat dergelijke ontbindingsverzoeken na 1 juli 2015 minder snel worden toegewezen dan voorheen. Met een summier onderbouwd dossier zult... Tip van de Week 31/3/2016 The Battle of Forms Als ondernemer wilt u dat uw algemene voorwaarden van toepassing zijn op de overeenkomsten die u sluit. Wat nu als uw wederpartij óók verwijst naar algemene voorwaarden? Welke gelden dan? In zo’n geval gelden de algemene voorwaarden van de partij die als eerste naar algemene voorwaarden verwijst... Tip van de Week 23/3/2016 Voorkom dubbele loonbetaling aan zieke werknemer Wanneer een van uw werknemers zich ziek meldt, dient u in beginsel twee jaar (een deel van) het loon van de werknemer door te betalen. U hebt gedurende deze periode ook de nodige re-integratieverplichtingen, waaronder mogelijk de plicht op zoek gaan naar passend werk in een ander bedrijf dan dat van... Tip van de Week 16/3/2016 De voordelen van een vergrijzend personeelsbestand Vanaf 1 januari 2016 is het voor u aantrekkelijker geworden om een AOW-gerechtigde werknemer in dienst te nemen of te houden. Door de inwerkingtreding van de wet ‘Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ is bijvoorbeeld de doorbetalingsverplichting bij ziekte voor een AOW-gerechtigde verkort van twee... Tip van de Week 9/3/2016 Een slapend dienstverband hoeft niet te worden ontwaakt Een arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer kan na twee jaar arbeidsongeschiktheid worden opgezegd met toestemming van UWV. U betaalt dan de transitievergoeding. Maar wat nu als u de werknemer zogezegd ‘slapend’ in dienst houdt? Uit recente rechtspraak blijkt dat een slapend... Tip van de Week 2/3/2016 Doe regelmatig de Bpf-check Indien in uw onderneming werkzaamheden worden verricht zoals omschreven in de verplichtstellingsbeschikking van het bedrijfstakpensioenfonds (Bpf), moet u zich verplicht aansluiten bij het Bpf. Bij de start van uw onderneming zult u dit nagaan, maar ook later kan van belang zijn regelmatig een... Tip van de Week 24/2/2016 Voorkom uitsluiting van een uitsluitingsclausule Een schenking valt in een huwelijksgoederengemeenschap. Dit kan betekenen dat (na een scheiding) slechts de helft van het geschonken bedrag bij uw kind terechtkomt. Het opnemen van een uitsluitingsclausule in de (bij voorkeur schriftelijke) schenkingsovereenkomst voorkomt dit. Verder is het aan te... Tip van de Week 19/2/2016 Einde VAR-verklaring (eindelijk) in zicht In november 2015 tipten wij u over de ontwikkelingen omtrent de VAR-verklaring. Recent is bekend geworden dat de VAR-verklaring vervalt per 1 mei 2016. In plaats van de VAR-verklaring komen door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten. Naast overeenkomsten die u aan de Belastingdienst ter... Tip van de Week 10/2/2016 Voldoet u al aan de wet bescherming persoonsgegevens? Sinds 1 januari 2016 bent u als ondernemer verplicht een datalek te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens en in bepaalde gevallen aan de betrokkene. Een datalek is élke onbedoelde toegang tot of vernietiging, wijziging of vrijkomen van persoonsgegevens. De kans op een datalek is te verkleinen... Tip van de Week 3/2/2016 Check bij een overname ook de softwarelicenties Als u van plan bent (de aandelen van) een ander bedrijf over te nemen, wordt standaard een due diligence-onderzoek geadviseerd. Bij dit onderzoek komen financiële, fiscale en juridische aspecten aan de orde. Juridisch gezien, zult u kijken naar zaken als (arbeids)overeenkomsten, vergunningen,... Tip van de Week 27/1/2016 Meerlingenverlof Vorig jaar is de Wet Arbeid en Zorg op veel punten gewijzigd. Eén onderdeel van die wet is nog niet in werking getreden; dat zal op 1 april 2016 gebeuren. Dit onderdeel betreft het meerlingenverlof. Vanaf die datum gaat het zwangerschapsverlof van werkneemsters die zwanger zijn van een meerling in... Tip van de Week 20/1/2016 Nog meer flexibel werken Vorige week tipten wij u over de Wet Flexibel Werken. Naast het nieuwe recht aanpassing van de arbeidstijden te vragen, heeft uw werknemer ook het recht aanpassing van zijn arbeidsplaats te verzoeken. Hiervoor geldt niet het strikte criterium dat slechts geweigerd kan worden bij zwaarwegende... Tip van de Week 15/1/2016 Be flexible; de Wet Flexibel Werken Per 1 januari 2016 is de Wet Flexibel Werken gewijzigd en hebben werknemers, naast het recht aanpassing van de arbeidsduur te vragen, ook het recht eens per jaar te verzoeken tot – onder meer - aanpassing van de arbeidstijden. Voor elke werkgever met minimaal 10 werknemers in dienst geldt deze... Tip van de Week 6/1/2016 Weet u zeker dat uw stagiair geen werknemer is? Veel ondernemers bieden studenten de kans naast hun opleiding praktijkervaring op te doen. In de regel wordt hiervoor een stage- of leerwerkovereenkomst gesloten. Een dergelijke overeenkomst vertoont echter dikwijls tekenen van een arbeidsovereenkomst. Niet alleen op papier, maar ook voor wat... Tip van de Week 31/12/2015 Een jaaroverzichtje Zo aan het eind van het jaar vliegen de lijstjes u om de oren. Wij geven u onze lijst van drie spraakmakende ontslagzaken in 2015: Een kinderleidster die een kleuter was vergeten in de auto op een warme dag handelde verwijtbaar, maar het was niet voldoende voor ontslag op staande voet; Een notaris... Paginering Vorige pagina « … Pagina 33 Pagina 34 Pagina 35 Pagina 36 Huidige pagina 37 Pagina 38 Pagina 39 Pagina 40 Pagina 41 Volgende pagina »
Tip van de Week 6/4/2016 Dossieropbouw: extra belangrijk! Als u afscheid wilt nemen van een disfunctionerende werknemer, dan kunt u de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Uit onderzoek blijkt echter dat dergelijke ontbindingsverzoeken na 1 juli 2015 minder snel worden toegewezen dan voorheen. Met een summier onderbouwd dossier zult...
Tip van de Week 31/3/2016 The Battle of Forms Als ondernemer wilt u dat uw algemene voorwaarden van toepassing zijn op de overeenkomsten die u sluit. Wat nu als uw wederpartij óók verwijst naar algemene voorwaarden? Welke gelden dan? In zo’n geval gelden de algemene voorwaarden van de partij die als eerste naar algemene voorwaarden verwijst...
Tip van de Week 23/3/2016 Voorkom dubbele loonbetaling aan zieke werknemer Wanneer een van uw werknemers zich ziek meldt, dient u in beginsel twee jaar (een deel van) het loon van de werknemer door te betalen. U hebt gedurende deze periode ook de nodige re-integratieverplichtingen, waaronder mogelijk de plicht op zoek gaan naar passend werk in een ander bedrijf dan dat van...
Tip van de Week 16/3/2016 De voordelen van een vergrijzend personeelsbestand Vanaf 1 januari 2016 is het voor u aantrekkelijker geworden om een AOW-gerechtigde werknemer in dienst te nemen of te houden. Door de inwerkingtreding van de wet ‘Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ is bijvoorbeeld de doorbetalingsverplichting bij ziekte voor een AOW-gerechtigde verkort van twee...
Tip van de Week 9/3/2016 Een slapend dienstverband hoeft niet te worden ontwaakt Een arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer kan na twee jaar arbeidsongeschiktheid worden opgezegd met toestemming van UWV. U betaalt dan de transitievergoeding. Maar wat nu als u de werknemer zogezegd ‘slapend’ in dienst houdt? Uit recente rechtspraak blijkt dat een slapend...
Tip van de Week 2/3/2016 Doe regelmatig de Bpf-check Indien in uw onderneming werkzaamheden worden verricht zoals omschreven in de verplichtstellingsbeschikking van het bedrijfstakpensioenfonds (Bpf), moet u zich verplicht aansluiten bij het Bpf. Bij de start van uw onderneming zult u dit nagaan, maar ook later kan van belang zijn regelmatig een...
Tip van de Week 24/2/2016 Voorkom uitsluiting van een uitsluitingsclausule Een schenking valt in een huwelijksgoederengemeenschap. Dit kan betekenen dat (na een scheiding) slechts de helft van het geschonken bedrag bij uw kind terechtkomt. Het opnemen van een uitsluitingsclausule in de (bij voorkeur schriftelijke) schenkingsovereenkomst voorkomt dit. Verder is het aan te...
Tip van de Week 19/2/2016 Einde VAR-verklaring (eindelijk) in zicht In november 2015 tipten wij u over de ontwikkelingen omtrent de VAR-verklaring. Recent is bekend geworden dat de VAR-verklaring vervalt per 1 mei 2016. In plaats van de VAR-verklaring komen door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten. Naast overeenkomsten die u aan de Belastingdienst ter...
Tip van de Week 10/2/2016 Voldoet u al aan de wet bescherming persoonsgegevens? Sinds 1 januari 2016 bent u als ondernemer verplicht een datalek te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens en in bepaalde gevallen aan de betrokkene. Een datalek is élke onbedoelde toegang tot of vernietiging, wijziging of vrijkomen van persoonsgegevens. De kans op een datalek is te verkleinen...
Tip van de Week 3/2/2016 Check bij een overname ook de softwarelicenties Als u van plan bent (de aandelen van) een ander bedrijf over te nemen, wordt standaard een due diligence-onderzoek geadviseerd. Bij dit onderzoek komen financiële, fiscale en juridische aspecten aan de orde. Juridisch gezien, zult u kijken naar zaken als (arbeids)overeenkomsten, vergunningen,...
Tip van de Week 27/1/2016 Meerlingenverlof Vorig jaar is de Wet Arbeid en Zorg op veel punten gewijzigd. Eén onderdeel van die wet is nog niet in werking getreden; dat zal op 1 april 2016 gebeuren. Dit onderdeel betreft het meerlingenverlof. Vanaf die datum gaat het zwangerschapsverlof van werkneemsters die zwanger zijn van een meerling in...
Tip van de Week 20/1/2016 Nog meer flexibel werken Vorige week tipten wij u over de Wet Flexibel Werken. Naast het nieuwe recht aanpassing van de arbeidstijden te vragen, heeft uw werknemer ook het recht aanpassing van zijn arbeidsplaats te verzoeken. Hiervoor geldt niet het strikte criterium dat slechts geweigerd kan worden bij zwaarwegende...
Tip van de Week 15/1/2016 Be flexible; de Wet Flexibel Werken Per 1 januari 2016 is de Wet Flexibel Werken gewijzigd en hebben werknemers, naast het recht aanpassing van de arbeidsduur te vragen, ook het recht eens per jaar te verzoeken tot – onder meer - aanpassing van de arbeidstijden. Voor elke werkgever met minimaal 10 werknemers in dienst geldt deze...
Tip van de Week 6/1/2016 Weet u zeker dat uw stagiair geen werknemer is? Veel ondernemers bieden studenten de kans naast hun opleiding praktijkervaring op te doen. In de regel wordt hiervoor een stage- of leerwerkovereenkomst gesloten. Een dergelijke overeenkomst vertoont echter dikwijls tekenen van een arbeidsovereenkomst. Niet alleen op papier, maar ook voor wat...
Tip van de Week 31/12/2015 Een jaaroverzichtje Zo aan het eind van het jaar vliegen de lijstjes u om de oren. Wij geven u onze lijst van drie spraakmakende ontslagzaken in 2015: Een kinderleidster die een kleuter was vergeten in de auto op een warme dag handelde verwijtbaar, maar het was niet voldoende voor ontslag op staande voet; Een notaris...
